想到会有毕业生进来之后就想走吧，我们一进公司就被要求签订一份培训协议，协议内容约定服务期限是3年，3年之后离职需要赔偿违约金8万元，以未服务的期限 我是学工程的，现在每个周末还得加班请知情的专业人士回答下,不要复制粘贴劳动合同法了，劳动合同法我自己也已经研究的很透了，最好是代理过类似案例的实践人士回答 ...
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所服务的客户提供同类的产品或服务，不得在上述企业担任任何职位。请问律师：这是否为竞业限制？这份是否解除劳动合同协议书是否合法，我应该如何处理？ 另外，我在任职期间，从未签署过任何保密协议，劳动合同中也无任何保密条款。...
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止时间为2011年03月03日——2011年03月23日，此时公司刚与本人签订劳动合同，并在试用期内。此次个人培训费用约为1000元左右，培训及住宿有 份员工外送培训协议书，协议要求培训人员完成培训后必须为公司提供3年（即2011年03月24日——2014年03月23日）的劳动服务，否则要赔偿此次培训 ...
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我的劳动合同是2年的，在差不多1年多的时候，签了一份劳动合同的附件，上面说我要在这个公司服务两年，如果不能达到他的这个要求的话 要赔偿6个月的工资，但是 我原来签的2年合同，已经过了一年，然后有签了一份保密协议，协议上是说在签订保密协议之后要服务满2年。但是，现在还差1年， 我想离职， 我需要赔钱么？ ...
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： 我于2009年大学毕业后招聘到湖北某中医院，与医院签了一份就业协议，协议内容大体如下： 院方承诺为正式工，纳入事业编制管理，享受国家规定的待遇。 我 服务不得少于10年，若擅自离职属于违约，服务每少一年交纳违约金3万元。 本约定有效期自签字之日至双方签定正式劳动合同后10年止。 现在医院只是按规定 ...
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公司发展需要，在去年组织了一次委外培训，员工自由报名，经培训公司面试、淘汰后，选拔出30人参加培训。 培训结束后，公司突然让参加培训的员工签订培训协议：要求员工续签5年的劳动合同，如果未服务满5年，则赔偿未满月数的培训成本。 （培训费用共40多万，人均约1.5万 ...
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甲方：向荣电脑服务有限公司 乙方：XXX 为维护双方合法权益，本着平等、自愿的原则，经协商后特签订本协议，以便共同遵守。 甲方聘用乙从事 网页设计师 工作， 试用期 ，应协商解决，如不能达成共识，任何乙方有权向漳州劳动争议仲裁委员会提出申请调解、仲裁。 五、本协议已式两份，甲、乙双方各执一份，自签订 ...
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本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 ...
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培训期，08年9月签正式合同。那么当时签的协议里第二条这样写的： 乙方保证须在完成培训课程后为甲方服务一年。并承诺倘若乙方爱接受培训结束后卫甲方 ，去公司方面了解下来，我必须赔偿给公司5000元，否则不予办理辞退。 我看劳动合同法了解下来说，公司对培训人员进行专业技术培训，公司有权约定期限。但是我们的 ...
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跟公司签了考焊工证的合同，合同上写乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及考证后为甲方服务年限不满，乙方需赔付甲方，赔付内容：甲方为乙方支付的报名费。这里提前解除劳动合同，是多提前？考试期间？...
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