我和厂子没有劳动合同，实际工作两年多。在厂期间没做任何违反厂子规章制度。近期由于工资问题与领导有分歧。但已协商解决，突然领导无辜辞退，我是不是可以要求补偿。...
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无劳动合同，实际工作两年，在此期间没犯过厂子的规章制度，因工资问题与领导有点小矛盾，但没影响正常工作。问题已解决，领导突然又辞退，我是不是可以提出赔偿。...
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追问：请问公司劳动合同解除了，公司押着工资不发，但是公司说我违反了公司规章制度，原因是之前客户打了一笔钱在我账户上，我不知道，前几天公司告诉我是不是有这一笔钱，我查了一下，确实有，后来就打到公司帐号去了，公司借这个理由不发工资，这样对我维权有影响吗？...
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公司在合同期内非法解除劳动合同，并拒绝赔偿，并没有按照公司规章制度执行，我要求协商，公司拒绝...
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公司在合同期内非法解除劳动合同，并拒绝赔偿，并没有按照公司规章制度执行，我要求协商，公司拒绝...
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我工作了20天，未签劳动合同，想辞职，公司说要交接一个月才能放行，不然不给工资，说这是公司规章制度，而且我刚入职的时候没仔细看规章制度的那张纸，所以不知道，看了很多人在上面签名字我也就跟着签了，怎么办？...
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工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度 ...
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工作了20天，没有签订劳动合同。因身体不好原因提前三天申请离职。办离职手续的时候，经理说扣我一半工资。当天经理下发了规章制度让所有人签字，其中有不满一个月离职的就扣7天。之前来面试的时候，没人告诉我这种规定，我离职了，突然下发规章制度 ...
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入职18天，公司员工都没有签劳动合同，因我们需要出差，在出差期间突然被老板告知公司规章制度变了，强制规定销售业绩.达不到补助减半.提点降低3个点.涉及到我们出差人员的利益，我们不接受，正好出差费用也没了 ...
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想咨询下孕期公司以违反规章制度解除劳动合同，可以领取失业保险金吗...
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