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我于1987年7月就职于铁二局劳动服务公司集经职工,至今末与单位解除劳动合同,我是否属于固定期限合同职工?87年至95年工作期间,我的社保基金是否应由单位负责缴纳(工作期间我们每月是扣除了劳务金的),没有解除合同期间我的社保基金是否应有单位负责?我现在又怎么来维护我的权宜?...
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1.符合签订固定期限合同合同到期日正好10年,期间成功连续签订3次固定合同) 2.且在到期前提前一月申请签订固定 单位不给与签订固定解除合同。 问:1.单位不签订是否违反劳动法 2.我要求补偿金(1倍)还是赔偿金(2倍)?换个问法:我可以要求2倍赔偿金吗...
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自2009年起就职于上海一家知名的财经传媒公司,并于今年初转为固定期限劳动合同。因公司(下称母公司)引入外部投资后实施战略重组,决定自本月起将 相关岗位、待遇基本不变,并将于近日统一安排部门员工与母公司解除劳动合同,同时与子公司签署新的劳动合同。 因为子公司相关岗位的待遇低于此前预期,且近期已有下家 ...
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?此时公司没有停业哦。 3、连续签订了两次固定期限劳动合同,自合同期满后当天就应该签固定期限合同吗?未签合同的双倍工资从哪天开始算?是合同 工资 女职工劳动保护特别规定第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 当上述两条冲突时,怀孕女工的工资只能按 ...
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用人单位解除劳动合同通知上:1.写的是解除我1982年与该单位签的劳动合同。实际上,我是于2003年与该单位签订的固定期限劳动合同。2.该通知上没有加盖该单位的印章,盖的是一个该单位下属车间的印章。据此,我可不可以认为该通知无效,而我与该单位于2003年签订的劳动合同继续有效?...
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我有一朋友与单位签定了无固定期限合同,现单位要调整他工作岗位(工作地点在本市以外地区),他本人不想去。如果提出解除劳动关系,是否可以向单位申请经济补偿?固定期限合同是今年4月份签定的。...
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本人就业单位为国企股份公司, 2006年起签定固定期限合同,至今从事本岗位近十二年,签定岗位为管理岗,从事管理工作;08年末企业进行双向选择,岗位未 投诉已撤)。 就上述情况请教可否拟公司违反劳动法:用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(《劳动合同法》第三十八条第一款式第(二)项) ...
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我在单位工作12年多不到13年,手里有13个1年期的合同.现在单位要以单位服务方式改变,无法继续履行合同提前与我解除劳动合同。请问我能要求单位给我未签订固定期限合同的双倍工资补偿吗?如果有双倍赔偿应该从那一年算起呢?即使按照劳动合同法规定有赔偿,单位不认可有没有律师愿意接我这个案子啊||||...
//www.110.com/ask/question-2912210.html-了解详情
单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准, 单位违法退工造成的,用工单位要向劳动者承担赔偿责任吗?派遣单位也同时解除劳动合同,那么劳动者要求恢复劳动关系判决得到支持后补发工资也按上面最低标准 ...
//www.110.com/ask/question-1933493.html-了解详情
安排退役士兵工作任务的; (二)未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的; (三)与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。 第五十一条 退役士兵 接续养老、医疗、失业等社会保险关系,保证享受本单位同等条件人员的同等待遇,军龄10年以上的应当签订固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导( ...
//www.110.com/ask/question-1864597.html-了解详情
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