已经辞职，工作期间没和公司签任何合同，只有入职申请书，现在可以申请双倍工资么，如果可以申请双倍工资，是按实发工资还是国家标准？...
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年有公司自己起草的合同，到期后第二年就没签了，但是还按原来工资继续有劳动关系，我一直请求公司交社保也是从15年7月才给交，之前的也没给补。15年9月申请劳动仲裁的话，我想请求把社保补齐，没签合同的要求双倍工资，不知仲裁是否能够支持？...
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仲裁，一要求补交各项社会保险。二，要求2008年以来未签订书面劳动合同应得的双倍工资。三补签书面无固定期限劳动合同。仲裁委裁决单位给我补交1996年1月 时效为由不与支持，其他医疗保险，失业保险以单位人力资源部没有我的个人档案，工资表没有我的记录和没有书面劳动合同为由不支持。请问法律援助这样合理吗？。 ...
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没有签订合同双倍工资怎么计算的？例如已经发过工资的月份上再发一次？还是发过的月份再发双倍？...
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有书面通知解除劳动合同； 之后公司没有让我离开，只是不签合同，不交保险，工资以现金存到银行卡上，时间从2013年7月至2014年10月； 2014年11 月公司违法用工的时间，还在劳动仲裁时效内吗,是否能够主张最高11个月的双倍工资补偿，和保险？？不好意思想追问一下，2013年7月至2014年10月这 ...
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2006年我去政府单位工作，没有签订劳动合同，直至2009年单位与我签了一年合同，一直到2015年我与单位再没有签订劳动合同，每年的工资不一样，现在单位将我解雇了，现在我能否要求主张双倍工资的补偿，又该怎么计算双倍工资？...
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请问兼职春节工资怎么算？初一到初三有三倍工资，但初四到初六没有双倍工资。这合理吗...
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请问兼职春节工资怎么算？初一到初三有三倍工资，但初四到初六没有双倍工资。这合理吗...
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我在一个企业工作一年零九个月，未签订劳动合同，现在企业破产了，在赔偿方面，企业只赔偿了我两个月的工资，我想咨询这样赔偿是不是合理，没有签订合同，是不是需要赔偿双倍工资，企业的说法是工作时间超过一年了，转为正式职工，不赔偿。而工作不满一年的职工赔偿了双倍工资。...
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我1995年到单位工作至今，单位直到2013年底才与我签订无固定期限劳动合同，本月初我因单位已两月未发工资而辞职，我想请问我能否依据≤劳动合同法≥第82条规定申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资？该劳动仲裁申请是否超过了仲裁时效？若未超过仲裁时效则我可要求几个月的双倍工资？谢谢...
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