，公司总部人事科到1月2号才知道。 2、关于你提到的年假和加班调休问题，具体数字我还没有核实，但可以明确一点的是，公司任何年假，加班都以调休方式处理，不 在2012年12月份通知我合同到期后续有宁波分公司跟我续签合同，但是宁波分公司并没有跟我签订任何形式的合同。 我现在可以要回我的年休和加班补偿吗？...
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比较困难。公司与我们商议让我们到昆山帮忙，我们因自己原因不方便。没有答应过去，公司说我们有义务到昆山去，不需要跟我们协商。然后让我们明天后天调休，这样公司有权利开除我们吗？我们有违反劳动法吗？这样公司可以利用我们调休，说我们是自动离职吗？我们需要保留什么证据吗？怎么 ...
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2600/月。但每个月工作小时达290到320小时左右，已经两年多了，也一直不调休，而且没加班费。最近有人在仲裁要求公司补偿加班费，所以公司现在做了张新的工资 ）并要求员工签字确认。如不签字就安排调休。但我现在想辞职，我能拿回加班费吗？请问我辞职之后多长时间内可以申请劳动仲裁，要求公司补偿加班费吗？我 ...
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9点到晚上9点，双休日不休息，调休一天，有时调休也没有，国庆节一天都没放假。没任何通知情况下工资降了1/3。1、现在想申请劳动仲裁，可以申请哪些权益？2、如果公司申请了不定时工作制度，还能申请加班费吗？3、公司不通知就降低薪资了，现在申请终止劳动合同能申请经济赔偿金吗 ...
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导致单位欠我十多天的假，得到护士长的允许并且没有患者的情况下，我调休两周的时间，当时并未写调休条，现在单位要求我回去上班，我还剩四天就休完了，说等周一再去，单位不同意，后以周五前不到岗为由 按旷工处理开除并不补给补偿，请问合理吗?我可以申请劳动仲裁介入吗?胜算有多大?...
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导致单位欠我十多天的假，得到护士长的允许并且没有患者的情况下，我调休两周的时间，当时并未写调休条，现在单位要求我回去上班，我还剩四天就休完了，说等周一再去，单位不同意，后以周五前不到岗为由 按旷工处理开除并不补给补偿，请问合理吗?我可以申请劳动仲裁介入吗?胜算有多大?...
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元绩效奖励，同时因为我是组长，手下员工出品一分钟动画，我可以获得20元的提成奖励。每月休假调休制度8天休。 这些都有微信聊天记录为凭证。 但是在到 补贴3000，岗位津贴变成了补贴。我该月工资所得变成了：5000/30*19=3167， 这样合理吗。这公司是不是太缺德了。我上了19天的班还有3天就满勤 ...
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我们是国企，之前加班都有加班费，近两年加班都没有加班费了，去年厂里说，我们的加班可以换成调休，也就是说这3个月是高产月，加班加了20天，到第四个月全月休息， 春节，到现在我们一直在加班，没有过过一次双礼拜，这马上就要到年底了，厂里也不给我们发加班费，请问一下律师今年的加班能不能调休调到明年，这个合法吗...
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我们是国企，之前加班都有加班费，近两年加班都没有加班费了，去年厂里说，我们的加班可以换成调休，也就是说这3个月是高产月，加班加了20天，到第四个月全月休息， 春节，到现在我们一直在加班，没有过过一次双礼拜，这马上就要到年底了，厂里也不给我们发加班费，请问一下律师今年的加班能不能调休调到明年，这个合法吗...
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user name 请问工作是上一天一夜（24小时）休息三天三夜（72小时）晚上一般可以间断睡半宿觉，但全年工作单位不给节假日的加班费也不给调休，是否合理合法？想请问法定节假日也是没有调休或者加班费的吗？...
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