1)时提出相应要求，公司不予同意。因此只能以方法3)与公司协商解约，本人合同未到期。现有以下问题咨询： 1）公司同意经济补偿（N+1)，本人是否可以要求 此问题是对2008年11月1日起施行的《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第24条： 用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动 ...
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网站上公布了2011年 最新的奖金管理政策。根据如下图片中红色框内的规定，您终止劳动合同时不 具备2011年浮动奖金领取资格，因此公司将不会发放您浮动奖金。 奖金管理政策中红色框内如下： 只有当季度的最后一天仍与公司保持劳动关系的员工（含新入职的员工）才有 资格获得当季度的季度奖金。 奖金是 ...
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个月全额发放工资。产假期满后，本人回天津工作。 现有以下问题咨询： 1、本人劳动关系在北京，宝宝也在北京，现本人在天津工作（天津工厂是公司的生产基地 月31到期，哺乳期是2011年8月20日到期，公司表示哺乳期结束后即终止合同，这是否合理（目前本人已回到天津工作）？ 5、之前因公司不预调本人回北京工作 ...
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单休；到期后因工作安排在平行公司续订3年合同，未约定具体工资，单休，到期后公司一直未续订至今（已达2年，在第6年开始实行了双休），一直 何时开始？ 问题2，我和公司现在的状态是什么关系？公司能否单方无条件解除合同？ 问题3因公司多年未做工资调整，现在续订合同，个人是否可以提出工资调整的具体标准（如省市 ...
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为新的合伙人继续经营。 9、终止和清算 (一) 甲乙双方因下列情形解散： 1. 合作期限届满; 2. 甲乙双方同意终止合作关系; 3. 合作事务完成或不能完成; 4. 被依法撤销; 5. 出现法律、行政法规规定的合作企业解散的其他原因。 (二)清算 ...
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为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至 .他二人的股份是按二八算. 我认为他们怎么分股与我本人没有任何的关系 2013年10月 甲方两人出现纠纷，主管客户的蔡某问我要客户资料， ...
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为1个月工资. 注：甲方两人为生意合作伙伴 2013年4月19日 合同到期，甲方未提及续签合同和终止合同.但仍让我本人继续工作. 注：因羽绒服季节性强.下半年8月至 .他二人的股份是按二八算. 我认为他们怎么分股与我本人没有任何的关系 2013年10月 甲方两人出现纠纷，主管客户的蔡某问我要客户资料， ...
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我是95年8月到北京一家合资企业工作，96年11公司正式与我签订3年劳动合同，到期后续签，每年一签，直到2005年3月，公司规避法律，与我终止合同3个月，并把以前的养老保险给结算，劳动关系转到外协厂家，并承诺我工资待遇不变，仍在原岗位工作， ...
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2015年4月1日至2018年06月30日，后于2018年6月30日签订劳动合同，终止日期为2019年09月29日，于2019年1月20日本人因个人原因 但公司未签字认可，后经本人多次催要，单位均以劳动合同未到期为由拒绝为本人办理解除劳动合同关系及协助本人完成执业资格证书的转移，期限本人有笔借款，本人 ...
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，不能做原来的工作了，享受医疗期在家养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记证明书上盖章。这样合理吗？ 证明书上写着，脱离劳动关系具体原因是：①自动离职□；②辞职□；③其他本人意愿□；④终止合同□；⑤被用人单位解除合同□；⑥开除□；⑦除名□；⑧辞退□；⑨因用人 ...
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