一拆迁补偿合同纠纷案，开发商（被告）玩弄文字游戏，使约定的两年半的交房期限不能确定具体的交房日期。原告依据合同法125条的规定请求法院确定两 的辩论权和变更诉讼请求权的权利。让庭审法官以原告的诉讼请求没有法律规定，且原、被告双方也没有约定为由，突袭判决，驳回原告的诉讼请求。请问原告当事人应该怎么办？...
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我同学打工！她合同里有一条！劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经当事人双方协调不能变更劳务合同达成协议的！以上是合同的一条，我觉得这是一个坑！客观？希望帮帮我...
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起诉承包人，因原村委会书记和承包者、阻挠者是亲家、外甥关系，诉求的是‘解除合同’且不提供证据，歪曲事实，一审输了，上诉后中院说一审事实不清，证据 回重审；一审仍偏袒被告，违反程序拒绝变更诉讼请求，拒绝当事人家属出证，认定事实错误等等，原告上诉，二审法庭审理清楚，持合同者并不是真正投资经营人，明显欺诈性 ...
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情况发生重大变化，如订单减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法继续履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最低工资标准发放工资。）现公司要解除劳动合同（未到期）。我的补偿金公司应按什么标准来支付？这一条款有法律效力吗？...
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如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有合法？...
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如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有合法？...
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如订单量减少、停产、歇业、外迁等情况，致使劳动合同无法欲行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，按劳动法相关规定支付国家最家规定最低工资标准发放工资。）如果公司单方要解除劳动合同，请问我的补偿金是按此条款支付吗？此条款是否有合法？...
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本公司为一家私企，我于2014年4月1日进入公司北京办事处，并签订了劳动合同为期二年，工作内容是负责行政人事管理工作。由于公司以托管的形式发生变化， 依据的客观情况发生得大变化，致使原劳动合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作 ...
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办证,房产交易中心解释要加入女方名字有两个办法,一是一次性交清银行贷款重新签合同(都是自力更生的年轻人,这个没法实现);二是必须要银行同意出证明添加才行,说这 预告登记后，债权消灭或者自能够进行相应的房屋登记之日起三个月内，当事人申请房屋登记的，房屋登记机构应当按照预告登记事项办理相应的登记。由于该套 ...
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续租6个月，双方口头达成一致，当时房东因为在外地，就没有续签合同。之后我给房东发了续签合同的短信：“我与你协商后达成一致意见，原租房合同内容不 给我回复了确认的短信。 合同法规定，房屋租赁到期后未续签合同，自动变更为不定期租赁，当事人可以随时解除合同。 现在才过去3个月，我现在临时有事要求解除合同房东 ...
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