合法? 2.本人是否可以不服从公司的岗位调动安排? 3.如果协商不成,公司以不服从公司制度或管理为由解雇了我,是否可以进行劳动仲裁要求公司赔偿解？ 4.上诉这种情况,劳动仲裁的 ...
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你好，我想咨询一下，劳动合同签署基本工时制，但是后面又加了一条，一但乙方所任职的岗位经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制度或综合工时制度，乙方愿意执行新的工时制度。是不是星期六加班1可以按1.5倍计算，还是必须要按2倍计算...
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： ①、对外开展业务，订立合同； ② 、召集合伙人会议，全面主持合伙事务的日常生产经营、管理工作； ③ 、制定合伙事务内部管理机构的设置方案； ④、制定合伙事务具体管理制度或者规章制度； ⑥ 、提出聘任 ...
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奖的对象： 年资奖发放制度－2016年8月1日起执行 享受年资奖的对象： 只限行政区域属北京的餐厅 发放年资奖时在职的餐厅员工（服务组及管理组） 年资奖调整 人力资源部确认年度调薪额度 您好我今年2月21日口头说离职 但没有签离职合同，并且两份合同都在公司有专人保管，说签离职就可以走了。还不发上半年 ...
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； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的 商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开 方应该接受甲方的工作安排并完整办妥涉秘资料的交接工作； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 七、违约 ...
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2-2乙方在实习期间应遵守甲方与企业的规章制度，服从甲方与企业管理与安排，遵守企业的作息制度，不得缺勤、矿工。如乙方在勤工俭学途中无故擅自离开或蓄意煽动他人 本协议未尽事宜双方协商一致后以附件形式载明； 2、 甲乙双方签字后，合同当即生效;本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力； 甲方签章 ...
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公司没有和我签订劳务合同，我刚开始进公司是应聘业务员，工作三个月被公司，没有征求我的意见就被调任到市场上的专卖店里，没有做市场销售经验，也没有进行培训工作8个月。由于店里人员之后我自己一个人管理，人员缺少，没有明确休假制度，多次向领导申请专卖店增加人员，最后公司都没有同意，刚过来专卖店的时候 ...
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公司没有和我签订劳务合同，我刚开始进公司是应聘业务员，工作三个月被公司，没有征求我的意见就被调任到市场上的专卖店里，没有做市场销售经验，也没有进行培训工作8个月。由于店里人员之后我自己一个人管理，人员缺少，没有明确休假制度，多次向领导申请专卖店增加人员，最后公司都没有同意，刚过来专卖店的时候 ...
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本人是2011.03月进单位的，2012.08.31日离职的。所在公司工资发放制度是这样的：平时发放工资2200左右（由基本工资、技能工资 、岗位工资组成），其余 签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两 ...
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本人是2011.03月进单位的，2012.08.31日离职的。所在公司工资发放制度是这样的：平时发放工资2200左右（由基本工资、技能工资 、岗位工资组成），其余 签合同的时候公司不给员工，所以我们员工手里都没有合同。让我郁闷的是，在子公司人事部管理系统里显示的也是一年的，到母公司和劳动部门那就成两 ...
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