跟单位签了劳动合同、保密协议，保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。违反 要向单位支付年工资收入的5倍。该协议还约定保密费视为在工资中已包括，但工资表并未显示保密费支付情况。 离职后申请劳动仲裁（因为社保和加班工资问题），并提交了一 ...
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都没有及时支付，就是拖欠，拖欠时间不等，但是之后都发了。现在我要提起仲裁，要求因用人单位拖欠，支付我25％的补偿。 但是，经咨询劳动局的有关人， （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （ ...
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因此社保一直都是我再交（含个人部分和企业部分）。2018年我向劳动仲裁申请仲裁，要求农场退回企业部分的给我，被驳回。而后我向法院提起诉讼，结果 输，二审输是因为我向农场缴纳的地租，管理费，养老保险费，医疗保险费属于按照承包合同约定的费用支付，农场用收取承包费为职工缴纳社会保险费，不属于我自行缴纳社会 ...
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小节、第四小节、（用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三) 劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。），否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接则于2019年5月31日17:00前完成 ...
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解除合同，要求继续履行的，仲裁和诉讼期间企业是否应该支付工资，按什么标准？（合同约定工资？前12个月实际平均工资？北京市最低工资？）我看到网上有些案例 的，理由是，在此期间劳动者未提供劳动，可是劳动者不提供劳动是因为企业违法解除劳动合同，是企业单方违法剥夺了我提供劳动的权利，法院现在更倾向如何判？谢谢...
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是一名本科生学生家长，2018年4月与北京一留学中介签定了一份留学合同（合同12月1日启动），合同约定由中介包申请美国排名前50名大学，可近日我们才搞明白，和中介 的吗？ 想问下我这种情况能胜诉吗？若有胜诉的可能，有几成把握？ 合同上定的发生纠纷由北京仲裁委员会仲裁，我若不找仲裁能否直接找法院打官司？...
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我想咨询的问题是劳动仲裁方面的问题。情况是这样，本人于2016年2月2日入职该公司，签订劳动合同期限3年，试用期3个月，合同约定转正工资金额为 至今未与该单位解除劳动关系。公司从今年8月份起至今11月25号未履行劳动合同预定期限支付工资。公司注册地在上海，宁波是分公司。每月工资统一由上海公司发放，社保 ...
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在场的情况下由乙方对房屋进行验证，乙方如无任何异议，视为该房屋符合本合同约定，甲方完成房屋交付，上述房屋的使用、收益、处理权归乙方行使。 第五条 协商解决。协商不成时，甲乙双方同意由凯里市文化旅游产业投资发展有限公司仲裁。 第十一条本合同由甲乙双方签字之日起生效。 甲方： 乙方： 身份证号： 身份证 ...
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，并且没有为我缴纳保险，因为家庭原因一直在该单位上班，距离签订合同已经过去5个月了，我可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？能够申请劳动仲裁的最长时限是多久呢？我这样的原因属于人事仲裁还是劳动仲裁？谢谢~（我妈妈告诉我说个人是没办法告单位的，他们拖都会拖死你，到时候你没工作，还得 ...
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几个问题：1，公司总部在北京，我在异地。劳动仲裁局要求我提供：公司安排我负责异地的证据，由于当初面试时在异地口头约定我负责当地（因为我是当地人），没有任何书面文件，我该怎么办？ 2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意辞退的补偿金，各能主张多少？ ...
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