公司最近效益不好，为了随机更换岗位，要求有职位的员工补签《合同补充协议》，意思就是公司可以随便更换岗位，上产线干活，工资按各岗位的工资标准发放，直到回到原岗位后，才能恢复工资、职位、津贴等，请问合法吗？我该怎么办？不签的话，公司就会各种刁难你，包括不让加班，只能拿拿底薪，让你自己离职...
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，刚好今天发工资，老板没有发，就是说我们这个差的货钱从工资里扣，我们都不同意，因为以前辞职的员工从来就没有赔过钱，加上经常做活动，库存从我来上班就没有对的到过 因为我们没有签过合同，她也没有给我们买过保险，就算是国家法定假日也没有三倍过加班费，一直是双倍加班，过年也是一样。我想知道这样的我们要怎么办？...
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发，不是有发货班，他说部长让发，可是部长也没有权利让发货班给他加班，因为加工是8小时，这个发货全厂只有一个班，不归镀膜管，是加工的部长管，所以，我就在微信里给我们部长发 拖地班，我就问谁说的他说副总，我就去问副总她说没有她不知道，下来说一会开会看看怎么说，开完会还是让我拖地，请问我要想的到失业金怎么办...
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我是电力员工(劳务派工)因各种罚款扣工资(投拆500.线损730等等很多不合理的扣罚),同工不同筹,星期六.日节假日也没休息过,晚上加班也没加班费,累了一身病,敢怒不敢言,说了怕丢工作,不知怎么办,向何部门拆说...
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我是电力员工(劳务派工)因各种罚款扣工资(投拆500.线损730等等很多不合理的扣罚),同工不同筹,星期六.日节假日也没休息过,晚上加班也没加班费,累了一身病,敢怒不敢言,说了怕丢工作,不知怎么办,向何部门拆说...
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我是电力员工(劳务派工)因各种罚款扣工资(投拆500.线损730等等很多不合理的扣罚),同工不同筹,星期六.日节假日也没休息过,晚上加班也没加班费,累了一身病,敢怒不敢言,说了怕丢工作,不知怎么办,向何部门拆说...
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两员工今年三月二十八号开始上班，本来说好押金半个月，半年后如果不做提前一个月申请，押金退还，不满半年押金不退，现在他们只做了一个半月，不做了，要求全额发放工资，合理吗？昨天协商不和情况下他们居然自己离厂了，丢下一堆的工作，我们加班到十二点，明天是实际发工资日了，我们该怎么办？（没有签订合同）...
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我在一家华润万家做寒假兼职是正式员工，按道理每天八个小时算正常，可是上个月虽然只做了半个月，几乎每天都会加班上了十几个小时，严重的会通宵上班，可是这个月发工资只发了半个月的底薪，还有春节的三倍工资也没有，我应该怎么办，当初她问我春节能不能上班，我只是说能，就说明了我春节不应该有三倍工资吗？...
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让我签劳动合同，但是不给我一份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款，加班不给加班费，常年不放假，而且欺负人。工资发现金，我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下 ...
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让我签劳动合同，但是不给我一份而且要求我放弃个人权力。很多员工离开是扣工资罚款，加班不给加班费，常年不放假，而且欺负人。工资发现金，我想维权怎么办呢！公司把所有证据都规避了，我还能做什么？我怎么确定劳动关系，可以要求公司双倍工资，加班费，社保吗？那么在这种情况下 ...
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