上班第十天的时候，老板把我叫去谈话，说要求我去上海培训但是要求我签合同，但是我其实是不想参加培训的是老板逼我说一定我要去参加，然后跟我签了合同 我发现并不是与行业有关联的专业培训，而是类似洗脑一样的培训（内容大概是一路成长，打开自己，打开激情）。然后合同内并没有写公司给员工交社保，实际上公司也是没有给 ...
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并没有按照协议上的去做给新员工入职培训，大多数时间自学和通过请教其他老员工完成公司的工作，最后在转正之前还要我们填写一份培训心得上交，转正签订正式的劳动合同后，我才发现同样是没有工作经验的新同事而我被区别对待了，其他人入职填的是试用期合同。请问如果我 ...
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豆叮早慧中心是骗子，教小孩的老师只有一个是经过10的培训的，没有营业执照，没有经营许可证的豆叮早慧中心，老板凭借我没有营业执照没有人能管我的态度 ，说是员工自己的责任，是员工没有在教辞职信后30天才离职，没有给她培训新员工，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计 ...
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放弃提成和奖金绩效论处。4、员工签订正式录用合同需缴纳一个月工资作为的培训押金。 一.乙方违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:1.甲方招收录用乙方所支付的费用;2.甲方为乙方支付的培训费用;3.对生产、经营和工作造成直接经济损失的。二.乙方在本公司任职 ...
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企业的员工，工作有五年时间了，前段时间因一起事故被公司解除合同。原因如下；因该员工玩忽职守，故意末按工艺指导书操作检验，生产多片不良品并流到 造成重大损失，依据员工手册10.2.7（11）规定，给予解除劳动合同的关系。 我们能不能得到赔偿违约金，我们是第一次生产这个产品，也没有经过工艺培训，但是我们 ...
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所有住宿和培训费用都是公司出，还每月支付工资，交五险一金，当时还口头承诺每个员工会有福利房，如违约也将付违约金，但这2年期间，大家发现自己其实并不是正式 协议最后有一条内容的大概意思就是协议期满，还会要签一个五年的正式合同，用来履行自己的义务，抵减培训期间公司出的费用，现在公司又说不用签合同，那个五年 ...
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一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+ ...
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一朋友2008年在一合资企业上班当时已签订3年劳动合同，10月份公司欲为新生产线培养人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或违纪除名按规定退还培训费用（培训费+交通费+ ...
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就要扣除我的培训费，我在签合同的时候有签过"培训协议”大致意思是服务期为一年，一年之内离职需要赔偿培训费。这里的培训是本公司对每个入职的员工进行的岗前培训，就是教 起诉要我赔偿培训费并且输定了！我该怎么办啊。。。我就不懂了这么简单的培训，不花钱的东西，居然要培训费还是稳输的，有没有天理啊。。。。。。。 ...
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培训学习，每人3150元，一起交了6300元，当时没签协议，只收到万庭培训学校盖有财务章的收据。后来其中一名员工派往外省工地2月，回京后因变换工作与公司解除劳动合同，因此没上一节课，另一名员工正常参加完培训。现向万庭培训学校申请退回未参加培训的费用3150元，遭万庭培训学校拒绝，理由： ...
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