未按时足额支付工资，单位压工资一个月，以培训费为由变相收取员工押金。试用期过后不给员工缴纳社会保险，单位以离职提前30天为由，不让主动离职，改怎么办。单位说每个月28号开工资 但只给开上个月1号-31号的 算是压了一个月的工资 算违法么？...
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的，我没有，我签了，那份合同上没有规定员工的保险，意思就是没有为员工办保险，还有十月份的国庆的时候没有一天发三天工资的待遇，10月29日上午我身体不舒服想请假 10月31号我交了辞职报告给传菜部经理，请问我11月31号是不是可以办理离职手续？？？我是不是可以直接去找传菜部的经理办呢，如果他不肯为我办理 ...
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、原因是公司即将转让、我当时跟公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止尚未达成协商公司已将我的各类保险及工资均停发和停办、在此求助各位法律专业人士帮助、1、我主张的2N+1是否能得到 ...
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1年期限。 老板要求的几个问题，不知懂啊如何操作，请教了： 1、老板要求劳动合同签3年及以上，合同注明员工离职需要扣除工资% ，不知能否实现？实现的 业协议方式实现吗 ？竞业协议必须要有补偿吗 ？具体补偿金额如何设定 ？ 3.对员工来讲，签1年的劳动合同和3年的合同有什么区别 ？ 如果提前30天提交 ...
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我给他做出来了 因为我跟公司加班问题上有意见所以只做了一个星期就离职了 现在我做的成果在他的手上却不给我发工资。他已经把我的设计成果使用了 是合理的吗当初是一个月两千 我在那里做了一个星期 然后因为公司加班 加班报酬也没有说 强制员工加班 意见不合 我提出离职 现在我可以讨回我相应的一个星期的工资吗...
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女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职，公司就以此为由要扣除一部分员工所得工资，请问这样的做法是否合法，怎样才能讨回被扣的辛苦钱？...
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经自己申请、公司同意休带薪休假7天，2月份春节公司安排全员提前离开公司的3天从员工带薪年休假中扣除，小张在4月10日前经自己申请、公司同意其休完其余带薪 天带薪年假，所以应扣除多余的10.5天带薪年假工资，理由是认为小张在4月10日前请带薪假时并未说要明离职。 请问：小张单位这种扣除已休年薪假理由是否 ...
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来提)，转正底薪高些再加提成。入职后过了一周左右被店长告知新来的员工提成可能只能拿到个人总提的80%或者更低，但其并未直接肯定的告诉我，而是 并不是很清楚新员工薪资制度问题。现在本人于试用期离职，最后一天上班才被清楚告知离职后提成只能拿80%。请问公司是否违反劳动法？我可以按面试时谈的工资要求公司全额 ...
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你好，我想问问关于我遇到的问题，能否用法律法规来维权自己，怎么处理，希望律师能够指导，谢谢！ 是这样，我于2015年10月找了份工作，是在 需要缴纳2000元押金，并由公司指定账户汇款及办理工资卡，（交通银行）银行也出凭条及押金凭证，公司管理员存档并承诺员工离职退还押金。我们在公司很努力，但由于冬天 ...
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我。现老板觉得我不适合再做这个项目，把我调至另一个项目去了，但又存在其它的项目问题。 现在公司股东间存在分歧，要注销公司，已与公司所有在职员工解除劳动合同并 老板说答应我给我打欠条，但一直拖着没办理。公司与所有员工都签订了两份合同，一份是劳动局备案的，工资很低；另一份是公司内部协议，是真实的工资，内部 ...
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