我于5月离职,已经签了解除劳动合同协议,但公司以必须将户口迁走才能办理人事档案转移为由,至今未办理人事关系转移。现在公司针对在岗员工出台了自愿离职赔偿协议,请问我还能索取赔偿吗?...
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公司以员工名义购买了公司车辆,并与其签订无偿委托购买车辆协议,并挂在员工名下,但5个月前,员工离职,公司未按员工诉求过户其名下车辆,员工是否可以起诉公司过户,同时要求侵权赔偿?...
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啥的、这个有没有工伤条例要求工厂支付的呢?还是出于人道,单位自主以与工伤员工协商赔偿?评残鉴定是10级! 在2016年10月-11月之间有向我提回来车间工作 了保险和公积金费用。 在工伤费用结算清楚和报销到了后,现办理离职、想让我净身出户、让我签字离职 我没同意、前几天和人事经理商量时有录音,录音上他 ...
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四个月,提出离职,工作交接后正式辞职 我在一家机械设备制造单位上班近四个月,提出离职,工作交接后正式辞职 我在一家机械设备制造单位上班近四个月,提出离职,工作交接后 开最后一个月的工资,这样合法吗?(补充我是做机械设计的,方案和加工是领导同意的,现在出现损失了我应该赔偿吗,麻烦回复时说的详细些,谢谢)...
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员工工作业绩未达到公司要求,公司提前一个月书面通知员工解除劳动合同,还需要额外给员工赔偿吗?...
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本人入职公司主管,劳动合同同为主管;但今天上级领导说要去掉我的主管职位说是系统里面定的是工程师,免掉我的一切权利。以此本人无法接受提出离职要求在下月,但公司给我批的是今天。我能否以无故调职逼迫离职要求公司进行赔偿?本人入职不足一年,赔偿金额应该是多少?需要什么证据?...
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本人于8月5日临时离职,商场每月15日发放工资,同月商场并未发放工资,月底店铺盘点有盈亏,商场要求我与店铺另外一名新员工同时赔偿,我是临时与主管发生口角离职的,且店铺每月都会有财物人员盘点,7月底盘点并无差异!我已离职一个月但商场却因店铺货品问题拒绝给我签离职报告,也不发工资,这种做法合理吗?...
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员工合同到期,公司不想与其续签,又没有及时提前通知。拖了一个多月以后公司口头提出不续签,员工同意赔偿方案后公司又反悔了,要求续签。迫于不续签的话就算自动离职,员工不得不续签,面临的问题是今后可能公司会捉住一些过失合法的辞退员工而无需支付经济补偿. 这样的局面中,员工如何保护自己的利益?...
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人才储备协议:承诺在本公司工作5年,每月公司支付2000元人才储备金,若员工违约需归还公司已支付的人才储备金; 15年公司修改降低了国内出差补贴和住宿标准(公司另有规定员工获取出差补贴后不能再申报加班费),减少了长期一线出差员工收入; 如上情况,员工提出辞职,是否还需要归还人才储备金?...
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走法律程序要求什么仲裁审核我之前工作达不达标还要求什么赔偿让后我以后哪个单位都去不了我怎么办呢?我现在离职手续办了,辞职申请上面老总找人代签的,财务 解除的证明也不开 我合同今年4月份到期了的 我看过处了我一个人其他所以员工的劳动合同都没写日期是多久到多久 只是签名了这个违规没呢 还有老总说的什么仲裁 ...
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