都在变，一开始说主管工资是1800，但是只给我1600，和其他员工一样，后面我们有部分同事提出离职，工资就变成1200，老板说离职员工的工资都按1200算，我们工资是次月的15号领取，现在我要提出离职，并且投诉，我上个月的工资和这半个月的能不能都拿到？我能不能受到保护？ ...
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年，公司一直未与员工签订劳动合同，而且此公司一直没有法定的节假日，节假日上班也不履行双薪支付工资，但是员工有盖有单位公章的工作证明及收入证明，可以证明事实劳动关系，如果员工自己离职是否可以依据劳动合同法向企业要求赔偿11个月工资的两倍，这11个月是第一年工作的11个月还是 ...
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来 现在我仍然正常上班 高层领导也未通知过我 叫我自动离职 今天听同事说 我们单位之前被逼迫离职的员工 拿到了补偿金 具体是满两年补偿六个月工资 然后从第 扬州市或者国家是否有规定工资满两年补偿六个月工资？3、我现在应该怎么样保护自己？毕竟您也知道 用人单位是属于 欲加之罪何患无辞。谢谢 在线等待您的 ...
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请问，员工自己提出辞职，公司让他提前离职，算辞退吗？（如员工9月25日提出辞职书，要求10月26日离职，但是公司批准为9月30日离职，这样算辞退吗？）...
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住址：员工宿舍，（请问包住宿是否有效？）如果有效，现员工宿舍成危房被政府收回，公司叫员工自己出钱到外面找房住，口头说每月补助100元住宿费，内幕其实借 员工宿舍已经没有了，请问是否已违反合同？ 2、公司下令有申请离职的员工全部开绿灯立即结算工资，有部门员工团结没有辞工，公司想办法将你调入收入很差的一个 ...
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办理离职手续，由部门16号下午三点多发的邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能 到现在一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直 ...
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办理离职手续，部门16号下午三点多发邮件给人事部“已通知我办理离职手续”，我有拍照。 星期五早上10点左右致电人事经理张，“说明公司辞退我，我不能写辞职 做，一直无薪休假，没有基本工资，没有任何经济补贴，个人生活受到很大的影响，变相要求员工自己辞职。 合同好像是三年一签，只有人事部门一份，所有员工一直 ...
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面试时跟我说是1个月转正 后来于11月27号被领导告知要我做到12月15要离职 后又微信发给我要我做倒12月8号 在职期间没有签订劳动合同 请问我可以得到补偿吗前段时间也有2个员工这样的情况已经申请仲裁了，但是领导一口咬定说是员工自己要离职的，不是辞退，我怕我到时候仲裁了他们还是这样 ...
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属于互联网类型的公司，在月末倒数的几天我赶出一个项目，我是公司最后一个员工提出离职所以工作交接的话没其它web前端同事交接，国庆假后客户不满意提出退款，8号 工资扣，当天我说明我在外地没时间修改并在工作群回应了客户的消息，中午发现自己被老板移出工作群，此事我也没有在继续下去，10号老板建立内部微信工作 ...
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了。现在公司要员工强制性去他分公司上班。不去的人要员工公司变相的叫你自己离职。因总公司这2年一直在弄拆迁的问题。分公司和总公司相聚8公里左右公司没有什么补贴。本人上班离总公司10公里左右。如果过去自己亏在1000左右。要跑20公里左右。公司没有给我们交住房公积金。可以叫公司补交吗？...
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