培训费之类的，后来又说等我朋友有空了，再当面谈. 可见面谈时给的是试用期的工资，而不是正式员工的工资，老板娘说记错了以为她是六月份来的，还说让会计算好再给她，在聊，当天晚上会计和我朋友聊说我朋友没有递交任何辞职报告，没有提前说辞职之类什么的劳动法一大堆，然后后面又不承认我朋友是正式员工，所该有的 ...
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由于公司没有给一个员工在试用期缴纳社保，（由于她自己没有把社保退出来）员工辞职后去社会保险告了我们，我们公司要求她去退社保甚至陪她一起去，它偏要到下个月，后来好不容易同意退了， ...
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公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，放年假（法定节假日）11天，不计算工资，请问公司做法是否合法？...
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公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资...
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公司因销售业务调整，无法给试用期员工安排工作，逼着员工辞职，且放年假（法定节假日）不计算工资，请问公司做法是否合法？...
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试用期员工辞职应该提前多久？我提前一个月和经理说我要辞职，经理硬是拖着我要等三个月。现在让我无限期休息，等待她需要我的时候上班的通知。（还没签劳动合同）...
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我还处于试用期 但是原来的那个员工辞职了。这岗位承诺的工资与我面试时的不符。我想辞职是不是提前三天申请辞职就可以了...
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职的情况下，作为新员工且当着人事的面我们当时不好不签这份补充合同。劳动合同试用期一年，现在工作了四个月打算辞职，而且辞职申请已经提交了一个月，请问这种情况可以单方面解除劳动合同吗，必须要赔偿这些钱吗？这份补充合同是否与劳动合同的试用期有矛盾呢？烦请各位帮忙解答，本人不胜感激！！！...
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请问南方电子厂员工未满试用期，可以提出辞职吗？辞职不同意怎么办...
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试用期员工辞职提前三天提交辞职申请。假如周三上班前交上去，周末双休，下周一还用上班吗？...
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