三天通知对方。属于乙方提出终止劳动关系的，乙方应支付甲方直接招聘成本、直接培训成本、甲方为乙方差旅和住宿支付的费用等。 其中：直接招聘成本=甲方招聘人员 ；甲方拒绝无过错的乙方正式报到的，视为甲方违约。 3 其他 3.1 本补充协议系《就业协议书》的有效补充，与《就业协议书》具有同等法律效力。《就业 ...
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从事国内该行业的新领域、新项目，甲方须为该项目提供大量的技术引进支持和技术培训，同时乙方在劳动合同服务期间是边摸索实践边学习，故乙方在劳动合同服务期限内 具有同样的法律效力，与《劳动合同书》有不一致的约定时，本协议优先适用。 五、因本补充协议内容发生纠纷，双方先协商解决，如协商不成甲、乙双方必须向劳动 ...
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试用期内在参加公司付费报名的一个培训课程前，签了一个三年内不得离职，否则就要赔偿报名费用，当时试用期不了解培训课程内容，而且没办法不签，一个月后转正签了为期一年的劳动合同，想问下，如果合同到期后，待遇方面未与公司达成一致，那合同期满离职还需要遵守三年不得主动离职的协议吗？...
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了北京就是学习公司文化，产品，然后就是不停的老师自己写之后需要授课的教案，无论是课题还是内容都老师自己想的。觉得自己被欺骗，也和自己的教育理念不一样，现在想辞职，可是公司要求我赔偿2万的培训费，合理吗？之前去北京前签的有培训协议，里面有说没有服务够年限，需要赔偿，具体金额没定。当时想学了别人的 ...
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题目是关于临床知识的话 通过了面试不收取任何费用；如果不是临床知识是他们学校培训的内容的话面试通过后收取7000元的培训费。 但面试时的题目确实是临床的知识 ，我就没有交这培训费 但学校一直要求要交。 我们签有一个协议时关于只限于结构化面试的； 现在我收到一份法院的传达信 我不知道该怎么办 ...
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我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同，没有签任何培训协议，只有一份劳动合同，已经履行了一年，还剩四年。在这期间我自己上了 我这种情况要赔偿公司吗？给位律师好，我是楼主，我补充一下合同中关于违约责任的内容如下： “违约责任： 本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反合同必须承担违约责任。给 ...
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工作两年没有签订劳动合同，年前参加公司一次外部培训，培训内容是取得西门子一个资质证书，取得证书以后才能为公司工作。现要求辞职，公司要求我全额赔偿以上费用...
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我于2002年由公司选派到上海某服装设备办事处学习服装CAD使用，当时与公司签订了培训协议，规定学习期满须为公司服务20年，如不干须每少服务1年支付违约金2000元。2004年，公司以裁人为由让我到一线工作，从事与培训内容无关的工作。现在我要辞职，需要承担违约金吗？...
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第三方的管理培训，公司支付费用是3800，同时另签订了一份培训协议，内容大概是在若在两年内离职都需要赔偿3800，有公司盖章和我的签名。 如今，劳动合同未到期，我就主动提出辞职，现在公司一定要求我赔偿3800. 另外 ...
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你好，我报了一个考研培训班，但是目前是报名第十天第一次学习，发现内容与目前水平不匹配，感觉学不了，我有权退款吗，报名前不知道所谓协议内容是什么，发现有一条乙方终止培训他们不退费用这是合法的吗...
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