月12日正式应聘武汉一网络公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正 没有带走公司的任何东西.请问公司这样是不是构成了诽谤? 我查了相关的劳动法规,根据我国《劳动法》的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以 ...
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您好，尊敬的律师，我是一名大学生，毕业一年后在一家拓展中心工作，工作2个半月，工作时间6.30-22.30，当然，有一些时间虽然工作也是坐着的，主要从事培训素质拓展军训工作，没有签订劳动合同，但是离职却没有给我相应的工资报酬，一共给了2000多元，实际口头规定第一个月2000 ...
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我是一名大学生，最后一年是实习自己找工作，然后我在一家公司工作了3个多月，现在辞职了发现工资跟当时说好的不一样，我们没有签任何劳动合同协议，听说没有毕业的大学生是不受劳动法律保护的，那我该怎样维权？希望可以得到好人的帮助和指点。谢谢！...
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我是刚毕业的大学生，我在财务代理所当会计实习生，第二个月底我辞职了，但老板说我突然辞职不给工资了，我辞职时老板并没有透露出不给工资之类的，我负责的工资业务已经完成，存在劳动实质，但没有签任何劳动合同和书面的东西，工资有1000多，对我们大学生来说挺多的，我该怎么办...
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本人2012年毕业于211大学，毕业后一直在南京某大型民营企业工作，是该公司对外宣传毕业大学生进来的一个招工样板工程梯队成员。前几天因在会议上看书被上司发现，竟然劝退 ，主要让他们说清楚意见呢，我该说些什么。 我司是一个非常大的企业，劳动合同未标明具体岗位，难道这就表示，他想把我调哪里我就得调到哪里？ ...
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这方面的专家指出，如果自己出外找工作的话，一定要到正规的劳务市场，而且还必须签订劳动合同，最好还要通过官方和校方等正规渠道，以保证自身财务和人身的安全。 骗 、急于求成的心理特点，黑中介由此下手。因此，云汇客建议，打暑期工的大学生们一定要擦亮双眼，选择正规的人才市场。首先，因为正规的人才市场营业场所是 ...
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：2010年12月10日-2014年2月28日 背景： 1、2010年12月10进入公司实习。（虽然当时还是在校大学生，但公司给的承诺是：先实习一个月，再试用期两个月后转正）； 2、2011年7月1日大学正式毕业，签订两年劳动合同，同时公司开始缴纳医社保； 3、 ...
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未毕业的大学生是2011年10月来我公司上班，签订劳动合同，其中试用期3个月，未有毕业生双向就业推荐表。转正后未交保险，2012年6月毕业，2012年7月公司为她参加社保，大学生想要补偿4、5、6月保险，想问下合同是否是在拿到毕业证书后生效？保险是否是在毕业后交保险？...
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毕业证（原件）身份证扫描件，送交公司经营部存档备案，统一保管。 2：如乙方违约，解除劳动合同关系，乙方应赔偿甲方培训费3000/年，不到整年，按月折扣。 我想问一下，合同上所谓的培训，是什么意思？是由于我是刚毕业的大学生，没接触过这项工作，单位让我做什么我就做什么，在工作中学习实践，这就算培训？ ...
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到人保国际部工作。 直至2009年6月底，人保国际部也就是我的用工单位，以新来一批大学生，就没有合适我的岗位为由将我辞退，人保国际部并承诺给我7月份的工资加 单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付，从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗？ 请问我到底适用于第几条来进行赔偿？谢谢！...
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