我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。 协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？ 我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。...
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而且制服保证金也不还，我提前半个月就和经理提了，他知道我要走，我后来是自动离职，请问应该有工资吗，而且我干了一个月后还是实习生，没转正，也没签合同，请问这是什么情况，我可以拿回我的钱吗那我第二个月的工资是不是应该是原工资的2倍？谢谢各位了，酒店太 ...
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根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！...
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根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！ 受民法、合同法调整还是受劳动法劳动合同法调整？多谢多谢！...
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根据现行劳动合同法规定， 用人单位在实习的学生毕业前可以不与其签订劳动合同 但有的学生要求签署学校的三方协议。 如果单位签署了将承担什么样的法律责任？谢谢！...
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把所有工资都打给我，其实一般公司每次都会拖发几天工资也无所谓，我觉得只要有发就可以啦，然后前几天我就是和我一起去那家公司实习我朋友给我打电话，他们公司刚刚来 发工资，其实这个公司我真的很想向他讨回公道的，之前也有去那里实习的实习生他们当时签的合同都是假的，所以我现在就是不想忍啦，我想现在就要我的工资， ...
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座位，经过半个月的实习，让他们上岗接电话，而没有公司他们必要的知识。 公司让实习生每天两次大概8小时培训，座位按那天接到应聘通知的顺序或他们排的顺序坐，大厅 收到短信，就考虑没有不要他了。 又告诉他们，不久会发劳动合同。100人应聘，签了8,90份的合同，告诉他们公司会把个人拿的那份和企业拿的那份合同 ...
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座位，经过半个月的实习，让他们上岗接电话，而没有公司他们必要的知识。 公司让实习生每天两次大概8小时培训，座位按那天接到应聘通知的顺序或他们排的顺序坐，大厅 收到短信，就考虑没有不要他了。 又告诉他们，不久会发劳动合同。100人应聘，签了8,90份的合同，告诉他们公司会把个人拿的那份和企业拿的那份合同 ...
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去了一家互联网创业公司，当时公司口头说了公司内实行一直实习制，如有特别优秀者可以经过公司内部考核，但是公司考核制度非常严格，公司有很多人都是一直实习的， 辞的处理，事后因为很愤怒直接离开了公司（但是我没有签离职协议），走后，同事告诉我说他们当着全体实习生员工的面说我是因为强行想转正，无理取闹为由辞退我 ...
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企业实习满三个月后，和企业签定劳动合同，合同上面没有说明工资和试用期。当时公司的领导说是试用期两个月，之后转正。实习生属于企业在学校直招人员，外招 过后拿1400左右。正式员工转正后工资大概是2100左右的，那我们再问什么时候才可以拿到2100的工资，公司说要全线投产后才有，再询问何时才能全线投产，也 ...
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