文良是何龙章之父，在认为被告的具体行政行为侵犯其子依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的 厕所”是个人生理需要的私事，与劳动者的本职工作无关，故作出认定何龙章不是工伤的具体行政行为，与劳动法保护劳动者合法权利的基本原则相悖，也有悖于社会常理；根据 ...
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绩效工资和奖金，物价上涨，现在每天吃饭最少要30元，很难满足日常生活。 二、福利待遇： 1、按照《劳动合同法》规定，单位应该给我们买五险一金，最基本的是保险 是给职工上三险，失业和生育险可以不上。但是单位现在只给我们买了养老保险和工伤保险，而且养老是从2008年3月开始交，（少交4年）工伤从去年开始。 ...
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的理解应当从保护劳动者的合法权利角度出发，对相关法律规定予以解释，所以我们理解《工伤保险条例》第14条规定时，应当对于其条件性规定予以适当的扩张，只有这样才能 的农民工龚小文能够在中国共产党的照顾中，在温家宝总理倡导的立法精神中，在深圳市社保局各界领导的关心中，得到人道主义的救治及享受合法的工伤待遇！...
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第44条的终止条件出现,责令关闭。因此劳动合同必须终止,给我一次性买断是按5级工伤标准给足,因此我要求不买断是得不到法律依据的。企业关闭,法人都更换了。因此你不买断,让工伤待遇转移至接手公司单位的要求不能执行。你买断工伤保险与工龄后继续要求公司一次性打足工伤保险待遇至退休没有法律依据。请问我 ...
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。 后来，经劳动能力鉴定为伤残九级，停工留薪期才3个月。 现在申请工伤待遇受阻：社保局给的几项申请表及解除劳动关系证明都要单位签字盖章。可是单位拖延 。 求： 如果申请劳动仲裁，我可以主张哪些权益？如：《广东省工伤保险条例》第58条规定少缴社保造成工伤待遇减少的由单位补足，在仲裁申请书里这未知的损失该 ...
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义务。由于二用人单位未能依照有关法律法规及二用人单位的内部制度规定落实芦**的工伤保险待遇，5年了二用人单位的种种不作为给芦**及其家属的身体和精神都带来极大的伤害。芦**无奈诉至人民法院要求二用人单位赔偿。工伤事故赔偿责任适用无过错责任原则，即用人单位不管是否有过错，对于其职工因工伤 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且劳动 ...
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工伤保险条例规定：“在工伤医疗期内原工资福利待遇不变，并且规定工伤医疗期为1年，伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定 津贴，5—6级可上班可开伤残津贴，7级以下必须上班）。但是特殊情况怎么办：工伤医疗期已经满了（2年）但是医院还让其继续治疗（已经治疗5年了）并且劳动 ...
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2010年1月13 日发放。 另查，2009年9 月 2 1日，陈立军发生工伤～经诊断为“左小 指骨折一度缺损’’并入院治疗9天，治疗终结后 陈立军继续 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军工伤保险待遇，并扣发2009年9月份工资1245元，根 据《劳动合同法》第三十八 ...
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早已用完，乐平市人民医院的《催款单》如雪花般纷至沓来。 鉴于上述案由可否认定或视同工伤？ 2008年09月，女教师程某与景德镇市洪马中学建立劳动关系，之前女教师程 的“职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；”就是48小时内未死亡，但致残的也应当按享受工伤保险待遇 ...
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