父母在二连一家风电厂做饭和打扫卫生的工作，一共干了七年，头两年签订了劳动合同，后面一次性签了三年的劳务派遣合同，最后这两年什么合同都没有签，七年之间从未休过假，而且 ...
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我与现在的公司签订了一年（2015年9月-2016年9月）的劳动合同，合同到期后，公司并没有找我续签合同，我仍然工作了三个月，现在我想离职，公司 后，双方如无异议等同自动续约，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。乙方若因私人原因正式工作未满年提前离职，须于最后一个月薪资中扣除半个月 ...
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劳动合同签订5年的服务期，但是之前与用人单位签了一份人才引进协议，上面的服务期为10年。现在我工作马上满5年了，不想与单位续约，但是单位要我退还一半的安家费，理由是我没有工作满十年。请问这合理吗？是按劳动合同执行还是按在劳动合同前签署的人才引进协议之行？...
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年（2013）进去时四十四岁，因为说可以转正，就开始做了，后来说都要工作久了有可能转正，但没转正之前一直是临时工，就这样工作了一年，且每天工作七小时， 时会达到每天五个小时，但工资非常低比比人，没有五险一金也没有年终奖。工作一年后，第三年2015年，公司又再一次签订一年合同，说是按照前一年那样。现在被 ...
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移动的办公维护业务，北京驻大同的负责人与我签订了从2015年12月1日至2016年12月31日的工作合同。在我工作了十天左右，公司要求在我原来的办公维护上， 日我已经下岗了，公司于1月14日给我开了一个月工资。我想请问公司和我签的劳动合同合法吗？在我工作没有过错的情况下，可以单方面与我解除劳动合同吗？ ...
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)。现有如下几点：1.从入职以来公司未与员工签订劳动合同，直到第二年办理社保时因需劳动合同，公司造假合同，只拿最后一页签字页让员工签字，合同内容根本未 ，只愿支付每工作一年一月工资补偿(三年的话是补偿三个月)请问可以提起劳动仲裁吗？领导用员工或他人注册了好几个公司与收贿客户合作，只有一个没有任何业务的 ...
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年9月入职，试用一个月后签到劳动合同，工作了一年，公司不肯缴纳社保，多次沟通依然无视我的要求，并且从2014年3月份开始，每个月都延迟发放工资， 要求？ 2.2013年9月入职的时候被公司忽悠，那时候并不知道原来公司还没有营业执照，后来在2013年12月份才办下来的，所以公司放话了就算告他也只能给我从 ...
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你好，我想问下，在国营单位工作了十几年年了，前几年都没有签订劳动合同，从08年才开始签订劳动合同，单位08年才给我缴纳五险一金，我想问我想在不想再这个单位做了，前几年的五险可以让这个单位补缴吗？因为之前有说过上班就可以缴纳保险的，以前的工资单还有工作证都在。还有，现在 ...
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是正式工两倍多，工资一直低于本市最低标准。《劳动合同法》颁布后，我要求单位与我签订劳动合同，一直不予办理，2011年3月，单位以改革为名，突然将我辞退。我向 。我觉得就是这个不尽人意的协议也来之不易，就和单位签了字。谁知时过近一年了，单位却始终没有把我的问题给予解决。我曾拿上调解书找过小店区劳动保障局 ...
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一员工去年4月底到我公司上班，还处在试用期，没有签订劳动合同以及其他试用协议，工作不到两个星期，在5月初就在上班的过程中发生了意外，在公司 ：2011年4月27日至2012年3月存在着劳动关系）；该员工申请工伤认定，结论为腰椎间盘突出，伤残等级为拾级。本来以为按照工伤十级赔偿标准给予该员工一次性的补偿 ...
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