本人再绍兴一单位做保安，每天工作时间12小时，没有休息！！！我打算提出不做了，并要回我的加班费，可苦于没有签订劳动合同！像我这样的情况应该怎么办！ 需要什么样的证据？？？？？？？ 我的证据只有两方面：（一）保安管理制度上面写着上班时间为2班制！为早上7点到晚上7点，还有就是晚上7点到早上7点，但是我们 ...
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请问律师，我们以前上班制度是上12小时，休息一天，公司突然无故改成上24小时，休息一天，增加一倍的工作时间，以至于身体，心里无法承受！老板说了 要嘛就执行新的上班制度？要嘛就主动辞职？我该 ...
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你好，我上班签订的是每周44小时工作制的综合算法，但现在公司要求每天上12小时，严重超出工作时间，却只给200元的补贴，合法吗？...
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您好，我是一个大专实习生，学校把我安排在南京喜星上班，本来说一天工作8个小时，现在一天却工作12个小时，一个月放一天假。工作时间是晚八点到早八点，这样符合法律法规吗？...
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我是一个大专实习生，学校把我安排在南京喜星上班，本来说一天工作8个小时，现在一天却工作12个小时，一个月放一天假。工作时间是晚八点到早八点，这样合理吗...
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劳务派遣合同是一年期的，这个合同是否有效，如果无效怎么办？ 工作时间每天12小时，即上12休12无节假日，怎样索赔。 公司没给交社会保险，让职工签了一份“在户口所在地农村上了养老、医疗保险，自愿放弃其他保险”合同。这样做合法吗？如果不合法怎样索赔？...
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我们是4班两倒的工作时间。每天工作12个小时，上4天班再休息4天。以此类推。 但除了排班工作的日期外，我们也会加班。遇上周末加班时，企业只 ，其他外包公司的周末加班工资也是2倍。只有我们公司不给2倍。 由于我们的工作时间并非不定时工作时间，上4休4的本质其实也只是把多上的班换成调休而已。所以我认为企业 ...
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你好，我在一家物业公司做夜班保安，每天上班12小时，一个月4天休假。工资是固定工资处养老保险，医疗保险额外，每月工资1680元，而且现在公司还要我们在我们休息时间，提前两个小时到工作单位参加训练一个小时。请问物业公司这样做算不算违反劳动法。...
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因做保安中间有人换岗才能吃饭，吃饭后没有休息时间。企业要扣除我吃饭的时间，我认为保安是连续不间断的工作，换岗才能吃饭的时间应当计入工作时间。对吗？...
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请问，我在百货店上工作，店上原来是4个人上班，现在是3个人上班，从早上9点到晚上9点，共计上12个小时，上两天休一天，全月上240-252个小时，请问店上是否涉嫌违反劳动法规定的工作时间？谢谢！...
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