我还在试用期的第二个月，所以没签劳动合同。我本来应聘的时竞价推广职位，后来公司调我去技术部门，因为实在不能胜任工作，未能完成公司的网站程序设计，引咎辞职。 公司以此为由，克扣我一个月67%的工资，已经远远低于最低工资标准。 我该怎么办？求助...
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我是青岛开发区一所职业学校的老师,假期工资发了410元,远低于最低工资标准,平时加班没有加班费,不加反而扣钱,今天我在劳动仲裁书上要求解决劳动合同,请问能得到相关的赔偿吗?(我签了一份没有终止日期的劳动,我手里没有,只有单位有一份)...
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说,因为我们公司是周二、三休息，所以我每个星期加一天班的工资要按平常日加班也就是1.5倍工资计算，请问是否合理？还有就是劳动部门（区政府劳动监察大队）也受理此事 情形之一，在劳动部门责令仍逾期未付，加付50％－100％赔偿金：1、为及时足额支付报酬；2、低于最低工资标准；3、不支付加班费。”谢谢。。。...
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了 老板的笔记本是去年以个人的名义买的 老板让我赔偿他去年买价的一半 现在把我的工资和以前帮他垫付的钱都扣了 还让我给他打了欠条 请问他这样做合适吗 而仲裁争议又说不归他们管（劳动局和监察大队不在一块办公） 他们这样打我的乒乓球 我到底该怎么办呢 请求各位了 对了工资低于最低标准，五一也没有3倍工资...
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本人自1986年在政府机关后勤服务中心入职工作至今，用人单位存在未签订劳动合同，未给劳动者缴纳社保，支付工资低于最低工资保障标准的问题，如现在（2020年）提起劳动仲裁，可以主张怎样的权利和经济赔偿金？...
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尊敬的律师:你好!我与教管中心有法人主体资格签了聘用协议，用工单位是教管中心的所属单位学校，无法人资格，协议内容是24小时值班制度，工资低于最低工资标准，无社保，2人值班，请问这种合同是劳务合同吗，谢谢!:...
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我当兵三年，1986年复员回乡，回乡后就被镇政的府聘为乡聘教师，现在仍在岗.，已教书三+三年，工资低于最低工资标准，也没有任何保险，我已五十五岁，把一生献给了祖国的国防事业和祖国的教育事业，我的问题该怎样解决？...
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暑假工工作9个小时半才50元，28天1500元，包括休息3天，工作时长188.4小时，工资低于最低工资标准了。...
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一位工作二十多年的民办教师，没签合同，学校不要他坐班签到，并减少代课量，能不能扣发其基本工资，工资低于最低工资标准可以吗？...
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我想请问一下我父母所在单位因为效益不好将基本工资降至八百，上班也改变成一批人上半天或上四十多天在换另一批人上班的方式，这种情况工资低于最低工资标准允许吗？...
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