我是移动公司合同制员工，由于个人原因旷工一天，并向领导以信息方式说我辞职不干了。就在当天下午我后悔了，给领导打电话说我不想辞职，这份工作我已经工作了5年。可领导坚决要求让我辞职。并说从交辞职报告那天起算离职。期间按旷工算。我不想辞职，还想继续工作，如果我不写辞职报告单位可以单方面辞退我吗？签了 ...
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我是五金厂员工，现在因工作手指受伤，无法工作，我想问下，我在工伤期间我的工资是按照中山底薪每天发给我，還是按照我的平均工资发给我，我以在本公司工作一年多了...
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我公司是一家装修公司，在去年12月的时候已经解散了，且在年底的时候已经转让，现在以前的一位员工说我公司拖欠他公司，要仲裁我们。请问现在这种情况下榻仲裁有用吗？而且他在公司期间也没有工作证明，也没有签订任何劳动合同之类的东西。可以说是临时工。员工说我们拖欠他工资...
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代表与我也存在事实亲戚关系（大陆户口可很明确的界定存在亲属关系） c.虽然我在中途进入公司A工作（签订劳动合同），并签署了一些协议，但是由于对方（我父亲）对 A的离职，就算保留股份和法人代表身份，依然算无法律风险？ 如果我在法人代表期间有违规违法行为，在我没有签署协议或不知情的情况下可以规避法律风险？...
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我2013年7月开始进一建筑施工国企工作，在2014年3月向项目申请辞职，项目办公室要求我交离职审批表和辞职申请书后就叫我可以走人了，此后就没通知 ，要转移社保就要先补上公司在这期间缴纳的。但是我并不知道他们一直我没有辞职成功啊，这种情况下我应该怎么办？社保局有关于单位为流失员工继续缴纳社保的规定么？...
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离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司口头通知我工资计算日后，我就没有在 发放工资。公司还颠倒是非，説多次联系我，其实根本就没联系过，每次都是我主动找公司的。并且我现在还持有公司的员工一卡通和胸牌。 4.请问各位律师：我在 ...
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请问一般病假多长时间单位会吧我退回劳动派遣公司 病假期间我的工资会怎么开 我听说就400块钱 合理吗 还有退回劳动派遣公司后 我还能有违约金吗请详细点 退回劳动派遣公司 我怎么能证明是在单位工作这6个月得得腰脱 因为劳动法我也看了 上面42条说 如果不是在单位受伤的 劳动派遣公司可以辞退员工 帮帮我 ...
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电子版打印出来后员工签完再交回，员工手里没合同，合同里单位缴纳意外险，13年7月患病，现在还在康复治疗中，工作期间单位未交医疗保险，单位电话告知工资发到 是否能获得医疗赔偿？单位是否应继续发工资？恳请告知，谢谢！我想起来了，10年签过一次劳务合同，公司说是备案用，11、12、13年什么都没签，我自己的 ...
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是在日本长大的中国人，她在日本进入日本公司之后被派到大连的子公司工作过一段时间。在中国任职期间，她上司（日本人，是日本总公司的部长级员工）指示她每月（一共三年 被她起诉时交给法院的证据。 她的一个同事（日本人）了解被诬蔑的具体情况，所以我朋友也请求他做他的证人，但她也不知道他最终肯不肯做证人。 请帮助 ...
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我朋友单位新录用一位女员工，其在试用期内怀孕，其员工在试用期间没有违反公司规章制度，只是不能从事原工作，公司想劝她辞职，她不肯，单位能否给予她一个月的赔偿后公司单方面跟她解除或终止合同关系呢？或其他方法跟她终止合同关系？...
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