我与企业在2005年鉴定的无固定期限劳动合同，2011年企业换了新的法定代表人，并将合同重新鉴定为无固定期限劳动合同，那么在2011年之前的工龄能得到赔偿吗？...
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过去1个月了，也没有让我们再签过书面的合同，是否就是所谓的＂自动变为无固定期限劳动合同＂了？ 无固定期限劳动合同是否一定是书面的，单位必须跟我以书面形式签字 我是在前合同到期和下一合同未签的时间内怀孕的，而不用顾及女职工的权益保障法的内容，不再跟我续签吗？ 我不要赔偿，要能继续在该单位工作。 谢谢！！...
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工作20年无固定期限劳动合同，公司以组织架构调整与我解除合同，我提出继续履行合同，公司说已无岗位也无其他岗位，公司以N+1给了21个月赔偿，但我离 ...
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我与公司签订的是无固定期限劳动合同，第一次签订合同时写得是出纳，入职时到现在一直做的也都是财务工作，现在公司突然提出要给我调岗，由财务到客服，我不同意调岗，公司以不服从公司公司调岗为由来解除劳动合同，请问，这种情况公司是否违法？我是否可以主张双倍赔偿？注：我与公司签订的是无固定期限劳动合同。...
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我已经在一个单位连续工作十年，本来应该签订无固定期合同，但当时不知道（单位也没有主动提出）就签订了固定期限（两年）的合同。在这种情况下，我被公司提前解约劳动合同，请问（1）我是否可以按照无固定期合同的权利主张自己的赔偿？（2）无固定期与固定期劳动合同解约赔偿有何不同？...
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我07年开始进入公司工作，一年一签，2010年合同到期后提出与公司签订无固定期限劳动合同，公司拒绝，并一直未续签劳动合同，如果公司解聘，请问我是否可以主张自应当订立无固定期限劳动合同之日起至今支付每月支付2倍的工资？...
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我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
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我在外商独资企业工作快满10年了，2012年1月要签订无固定期限劳动合同，由于公司没有工龄工资，且工资涨幅太低，计划在这次固定期限合同到期时，停止续签劳动合同，请问能否获得劳动赔偿？谢谢...
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合同协议书，延续的劳动合同从2007年5月1日起生效，并重新确定以下新的合同条款民：有固定期限：从2007年5月1日起到2009年6月30日止。2007年7月1日一 月13日未交给我签，2010年10月14日人事部来交给了我暂时未签。那是2007年7月1日一直到今天算是超过一年一个月未签，要不要赔偿？...
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至09年4月应该获得11个月的双倍月薪赔偿，09年4月后按新《劳动法》认为是无固定期限劳动合同，用人单位无视法律的规定，仍然不与我订立劳动合同 第八十一条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 而且我从08年12月开始就享受工伤待遇，是否 ...
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