我与单位签订固定期限式劳动合同。约定每天8小时工作时间，每周工作40小时。可是单位不履行合同约定，不按时发放工资，并且加班费也不是全额发放。他们按照每月24天为全勤，计算日工资，是不是不对？我觉得单位违反劳动法，并且侵犯了我的个人权益。于是我在7月22提前解除劳动合同 ...
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在校签订就业协议的时候，签了一个附加协议，2011年12月31日辞职就算违约，须交2000的违约金。7月份上班到9月23号辞职，9月份的工资和补贴还有社保都没有结算，辞职时公司要求交2000的违约金并交1800的培训费，至于工资和应该结算的补贴公司说按照 ...
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申请回避的理由，所以没有申请回避）。审判长最终当庭判决我败诉，2011年2月25日作出的口头判决。不不服，笔录没有签字就走了。但至今没有收到书面判决书。 今 去上诉，给他们50元钱，犹如肉包子打狗，有去无回。我打算提出再审。 另外，此行政诉讼仅仅涉及退休工资计算。争议焦点是一年4个月工龄该不该计算工龄 ...
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《劳动合同法》第九十七条最后一段说：经济补偿年限自本法施行之日起计算。本人在一家工厂自2002年连续工作九年，今年合同期满后，厂里通知我不再续签，并以上面的那句话为由，只补偿我三个月的工资。请问我之前的六年工龄都不算了吗？...
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3800税前，7月按3800支付，有收据。由于一些原因工作量减小，8月后20天按最低工资计算（其他人签过同意书，我不知情没签），今天我提交书面辞呈，申请今天辞职， 她也没事先和我做任何协商，直接说扣我一个月工资不给，和上个月抵消（九月的工资今天10月8日还没给我）。想问我若提出仲裁申请双倍工资可以么？...
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不休年假,应按照应发工资的日工资三倍还是基本工资的3倍予以计算?两者差距太大,前面是4000的应发工资,基本工资才1200....
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未签劳动合同，可以要求赔偿去年的双倍工资差额吗？ 请问临沂地区，这个一年的时效是如何开始计算的？ 我查了网，有的说是从劳动关系中止之日算，，有的说是从满一年开始 个月开始算？？求各位老师帮忙解释一下！！又查了会网，就是想问：要求双倍工资赔偿一年时效的起算日期！从哪天算满一年后过期！！！！不是专业人员， ...
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月随M公司（H公司分包商）进入K项目部，随即被K项目土建队借用，未签订任何协议。发工资时发现K项目按新入职员工起薪，低于M公司口头约定的综合工资295元/天（随 项目员工），也低于本人上年在C项目的月基本工资。现本人要求K项目按2011年入职起薪，或按M公司C项目老员工平均日工资计算。请问于法有据吗？...
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15年10月有员工请病假7天，公司是按实际工作日计算月工资的那日工资是月工资除以实际工作日吗？那病假工资是以实际出勤天数为基数，还是21.75为基数。...
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10号开资.8号请假算旷工 不发工资2月8号到2月15号旷工8天 按日工资60元的6倍计算 罚款2880元 这合法吗？...
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