的假也不肯，我都上了3个小时的班了他说我现在走就算我旷工，旷工一天扣3天，请问这合理？合法吗？还有我上个月12号给他的辞职报告，当时问他还同意的，眼看这个月 他让我这个月都上夜班，我也不知道他几个意思，如果他不放我走我如果自己不去上班可以吗？他要是不给我发工资或者按照旷工一天扣3天3天扣9天扣掉我9天 ...
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2014年一月份才开始执行1.5提成，于是，我提出辞职，他说找上来人顶替，我就可以下来。正巧公司管理我们导购的业务员在这儿，我就和业务员说，明天我找个人顶替我 应该生效？我现在还没有上班，因为我还在讨说法，公司会不会以旷工的理由扣我一月份的工资？如果以旷工的理由开除我，会不会不支付我上月的工资？其实以 ...
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上班了，在5月21号这天就去到店里问，和店里的主管说因为家里有事可以现在（今天）不来上班了吗？他说可以的。后来过了两天（5月23号）儿子店里的老板就加了我 和去跟老板谈时也没说过这事。我在6月20号知道店里说没工资就去了店里问老板，他说是按照离职或旷工三天（扣200元一天）请假二天（扣60元一天）来算 ...
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算病假，是无故旷工，按照我签署的制度条例，每天扣除总工资的百分之四十，扣掉应给我的工资，我还要赔偿给她工资没抵过的钱。但问题是，我清楚记得当初签署 出页码。并且她毫无理由的不肯在结算金额里面加上我工作的提成和十月份十天的工资。而且关于旷工，我可以提供我向她请病假的短信，但她却无法提供我旷工的证明。我 ...
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也没说过，事比较多，忘了，做的哪里不好你可以说，你扣我工资算个啥，她就给我说没进到责任，不当回事， 给我，我这就叫旷工了？我不去是因为什么，对我这个样子我还要去上班吗，我只想拿回我的工资，下午六点他媳妇给我 信语音，说让我明天过去，我说我过去你让我上淘宝账号吗，她说你来了再说，我说我啥时候能走，她说让你 ...
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上班了，在5月21号这天就去到店里问，和店里的主管说因为家里有事可以现在（今天）不来上班了吗？他说可以的。后来过了两天（5月23号）儿子店里的老板就加了我 和去跟老板谈时也没说过这事。我在6月20号知道店里说没工资就去了店里问老板，他说是按照离职或旷工三天（扣200元一天）请假二天（扣60元一天）来算 ...
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有一天的工薪，就连法定节假日放了假也要扣底薪，旷工一天扣三天的底薪，旷工三天算自离，这样的厂规符合法律法规吗？我在厂里工作期间，因为管理说的话回了 看到同事辞职的都不用穿厂服，他就非得发给我可能想多扣我一点工资。我们离职还得一个月才能走人，前几月份离职的人有的当天就可以走，有的三天就可以走，遇到这样的 ...
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宁波阿尔卑斯厂实习，公司刚开始第一个月一直放假知道6月份结束才干了10多天，因此工资发了一千二，当时来的时候老师说3500-4500于是我们就继续干了 第二个月我 也按旷工处理 所以我头疼难道也要去医院开请假单吗？就想请假休息一天 而且我们小时工 我请假的话要算旷工扣我3天工资 这个权益我可以维护吗？...
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离职申请，因岗位特殊性，需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职，公司结算工资是9月迟到，旷工，迟到，丢失客户等进行扣款，由于9月份扣款 ，请问如果员工申请劳动仲裁，公司肯定会补偿社保，但是公司可以有权利以员工工作期间严重违纪导致公司受损来起诉吗？需要准备些什么资料呢？麻烦留个电话，可以的话想 ...
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。请问这个月6月份，老板是按照整个月的工资给吗？五险也应该交吗？我网上查找相关问题时候发现有些老板会说没上班算旷工，但是她东西都删了也不要我们来 哪些资料给我们？比如离职方面的证书？还有劳动合同签订的始终没有给我一份，我是可以问公司要过来的吧？询问过失业保险，说是需要合同原件的，请问根据上述14年在职 ...
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