的是一个服务型的内勤工作，就没有提成，导致我现在的工资还是2000，我感觉我的劳动跟收入不成正比，向公司申请后也毫无回应，我是2016.2.25开始在这里上班的到现在已经7个月了，但是公司一直没有签订劳务合同也没有购买五险一金什么的，而且每个月还会从工资里面扣掉100作为货物保证金 ...
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。家人对于处理结果不同意。如何维权？ 其它情况： 考虑过进行工伤鉴定，资料不齐全，公司没有购买社保，员工未满60周岁，合同里有一条说明自愿不买社保， 难度，合同是保安公司相关的另外一家人力资源公司1，保安公司和某物业签订的合同说明是其它人力资源公司2派遣的员工。实际从工商网站查询得知，两家人力资源公司 ...
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在我就职期间（2013年2月26日—2014年7月21日）未与本人签订劳动合同并且未为本人购买社保。在6月24日我提交了辞职申请书，到了7月21日企业 双倍工资差额的时候，企业就以劳动法第十四条：（用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同）， ...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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1.拖欠在职员工社保 2.员工辞职后不给于员工社保报停 3.辞退员工，不已书面形式辞退，而是找理由借口逼迫员工自行辞职 4.拖欠员工工资 5.购买社保未按工资基数购买 6.工作时间与签订劳动合同不符 7.工作内容习惯性作假数据，公司无财务，会计等公司应具备的部门或人员...
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本人目前任职一家公司的招聘专员，现招聘应届生来我司工作。在他们未拿到毕业证的时候我司可以提供工作岗位，此时是否必须签订正式的劳动合同呢？如果非必须，是否意味着可以用实习协议代替？如果签订协议，是否必须购买社保呢？...
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我09年进入一家私企上至今，没有签订劳动合同；公司又没给我购买社保，还拖欠几个月工资未给，如果说按法律规定视为已经签订了无固定期限劳动合同，那我怎么维权，我有没有权力单方面解除这个无固定期限劳动合同，并要求公司补偿？补偿金额应该是多少呢？我应该收集一些什么证据去维权呢？谢谢!...
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4月进入公司以来到2011年8月公司才与我们签订劳动合同，在自己的强烈要求下公司才于2010年7月给予购买社保，在公司工作期间，公司从不发放工资条， ，而是加班，但是公司没有发放相应的加班工资及补假调休。 根据《劳动合同法》82条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付两倍的工资，同时根据《劳动争议 ...
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建厂，又跟随工作至今，2007年9月至2008年8月期间没有购买社保，2008年8月至今都有购买社保，而2009年2月14日至今公司没有与我签订劳动合同，请问我现在是否可以要公司补助未签合同期间的双倍月工资。...
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本人已过试用期，并且与公司亦有签订劳动合同，本人于2009年6月25号提出辞职，于2009年7月3号离职，现公司要求我需要赔偿一个月的底薪作为通知金，还 连公司帮我买社保的那份钱我也要赔偿，但是，法律不是规定，公司有责任去帮劳动者购买社保嘛？即使我7月只工作了3天，公司是不是也有义务帮我买社保？？究竟 ...
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