用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不要赔偿双倍工资...
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用人单位没有签订劳动合同，员工突然辞职，没有写离职申请，要不要赔偿双倍工资...
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您好，我在用人单位工作三个多月，单位一直无故不签订劳动合同，现在已经不在那工作了，当时离职时将所需交接的东西一并交完，由于接手方没有及时清点，现在交出半个月后说缺几张东西，以此为由，将三个多月工资一直未发放...
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在用人单位工作满四个月零十天，以没有签订劳动合同，没有给我缴纳社保，拖欠工作，三个理由辞职，已书面形式递出辞职信，但交辞职信时，我已脱离工作岗位三天，我可以问他要我的所压的四十天工资吗...
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试用期期间没有提前3天告知用人单位就辞职，只提前1天，又没有签订劳动合同，这样还能要回工资吗，老板没说不给，就是拖着...
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您好，我有个问题想咨询一下，关于用人单位没有签订劳动合同，后又辞退员工，拖欠最后一个月工资快两个月，是否可以申请劳动仲裁呢？...
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您好！用人单位没有签订劳动合同，还延长加班时间，可以投诉该单位吗？...
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你好律师，我想问一下，用人单位没有签订劳动合同，现在我想辞职，单位让我把去年的年终奖还一般，这样合法吗...
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是口头达成协议的工资。并且用人单位经理也同意了我提出的工资标准。用人单位也没有跟我签订劳动合同！入职后用人单位召集所有员工开会说要按照业绩比例发放工资。 问题是这个规定在我入职的时候并没有跟我谈过，昨天发工资的时候按照业绩比例发放的，扣除了业绩考核工资！我没有拿到入职时候 ...
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劳动仲裁委要求用人单位因和我我未签订劳动合同原因支付我双倍工资，判决结果下达后 公司老板关门不干了因为是一个很小的私人公司，公司也没有任何固定资产，这个钱我该怎么拿到？...
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