我今年7月份毕业，2010年11月与日本一家语言学校的中国代表处签订了实习合同，实习期规定为11月到2011年5月，由于代表处还未正式成立，实习合同是 为正式员工。我现在想离职，想咨询的问题是：1.实习合同变更后，原先的合同是否有效？用人单位是否应该提交一份新的合同？2.就业协议如果盖章了，需要解除 ...
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您好，我已在现企业工作6年，用人单位为私企，6年都未与我签订劳动合同也未上保险。前段时间我想换工作，单位领导一直挽留，让我多考虑公司利益。前天因工作上与同事矛盾，单位领导一句话就把我辞了。 想问一下，我如果去劳动仲裁，会得到怎样的裁决，6年除第一个月外是否都应补给我双倍工资，并给我补齐社保。 我需 ...
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满一年后才买社保。 问题： 1.没有劳动合同的情况下离职是否需要提前通知用人单位，提前的具体时间是多少。 2.没有签劳动合同以及要求工作满一年才买社保是否合法，如不合法我可以得到什么赔偿。 3.问题第二条里的赔偿离职后或者在职的时候都可以申请吗 4.去哪个部门申诉需要准备什么材料。...
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我交了，协议书 上面是这样写的：1面试成功不退，面试不成功退。2因身体原因被用人单位退回。3私自离开公司出走自动离职。4已方与公司签订就业合同，甲乙双方就业信息咨询 ，2工作三天脚扭伤，肿痛厉害，上不了班，我不想干了，在这单位 没签合同，请问我能要回培训费吗，一天没培训，只介绍工作收培训费合法吗。经 ...
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您好，我是一名应届的毕业生，在上班的时候，没有和用人单位签订劳动合同，现在工作差不多八个月了，在此期间，对方经常不按约定及时的发工资，现在已经有三个多月的工资没有发了，现在工作的工程即将结束，由于没有签订有效的劳动合同，自身的权益无法保障。所以，请问律师，我该怎么做才能更好的 ...
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我与2011年1月与我所在单位签订三年的劳动合同。当初的劳动合同上岗位和薪酬都与现在不一样了。在这期间我职位和薪酬都发生了变化，但是劳动合同上并没有做出相应更改。本月，公司由于经营问题要裁员。我也在裁员之中，我尊重公司的决定，我提出按照劳动法给予正常的赔偿。公司 ...
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加工作时与用人单位签订了 劳动合同，保密协议和培训协议。培训协议写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训 内容，培训方式为室内室外集中实践。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有效吗？有法律依据吗？如果确定要 ...
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本人于2011年8月份进入现公司工作，于2011年9月份签订为期三年的聘任合同书。合同有一条款“《年度工作任务及奖励条件》（附件2）与本合同一并签 “根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系”，所以老板的要求是不合理的。当时求职心切，才会没仔细考虑就签了这份不平等的合同。我 ...
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我在一家小店铺做了48天,雇主一直没有和我签订劳动合同,购买社保.到了6月13日向雇主提出签合同,雇主说没有,而且当时他们里面有人在hi六安同(k粉)向雇主反应结果还被骂,还说店铺不愁请人的问题,问我是不是不想做,我说是的,结果他就说明天不用上班.而且 ...
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我们与用人单位签订6年合同 工作2两后辞职在职期间单位没有第三方培训和单独培训 之后内部人员的培训（也仅仅是有问题问问有经验的老同志）单位现在向我索要没年3000的违约金 共计12000 是否合法！...
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