你好，我在一外企工作快12年了，今年领导以我休病假满15天为由，不加工资合法吗？公司规定15天病假是不会扣工资的，因此以往涨工资是不会做为加薪依据的...
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我怀孕5个月了，干的是销售行业，现在商场不让上了，我要休病假，有医院的假条，可是公司没有员工手册之类的说明，病假期内没有工资，或者有工资 ，只能二者之间选一个，请问孕妇非自己原因而请病假的，公司不给最低工资和上保险，有没有违反劳动法呢？对于劳动职工文件规定的病假期给百分之多少的补贴这样的说法吗？主要 ...
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劳动保护法里说的工资包括哪些具体项目，我媳妇是医院的，她休息了三个月病假，不仅年终奖全部扣光而且休病假期间的工资也被扣光（包括五险一金扣的），想了解下这是否符合劳动保护法规定...
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应及时办理退休手续，超过正常退休年龄而未办理退休手续的， 仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。 职工到达正常退休年龄或缓退年龄后， 这是为什么？ 二.2015年4.5.6.7.9连续扣发了我，别人都正常照发的病假工资4700多元不还？ 对别人本来说很正常 的事 ，为什么到了我这里就 ...
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病假。厂里车间主任在请假单上签了字。可是到发了工资我才知道：车间主任以我病假一天，事假两天合计三天为由，按厂里规定扣除全部考核分，然后财务以考核分零分为由扣我10%工资计205元。我想：请假已经同意批准，不该罚；病假更不该按被罚的天数作计；如果要罚是不是应该在请假的时候告诉我；考核分扣的是我 ...
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在一家企业做了12年，每月加班时间超过100小时，现在请病假在家，但公司规定每三天都要去公司报到，重新请假。请问病假期间工资怎么算。加班超过100小时工资怎么算？...
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有些东西觉得不是那么回事，由运转车间调到货运和客运车间，劳动强度减轻了，工资少点咱能理解，但工作时间延长了，这个咱理解不了。国家不是实行 制定“间歇制”，规定“劳动时间不包括间歇时间”，“工作时间不包括学习及用餐时间”，从而不支付劳动者延长工作时间的加班工资； 三、自定计算加班工资、病假工资基数，减少 ...
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医保社保办理方式： A:如果乙方愿意在北京市办理社保医保手续，甲方应该按照有关规定，与乙方共同支付社保医保费用; B:如果乙方出于户口等自身原因不愿意在北京市 其中第X种方式 第十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定制度执行 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和 ...
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你好各位律师：我公司合同规定春节腊月十五至正月十五期间请假不大于3天发放2000元奖金，但是我因病况病假超过了三天，开始因为合同上没有说包括病假所以问公司病假算在这个请假3天里面吗？公司说不算，那就是2000元还是发的，现在快要发个工资了公司有说算在3天请假里面的，这样 ...
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员工自己患病，规定的医疗期休满，但还有医生开的病假单，是否可以视为事假？按规定，事假不用支付工资，那后续社保需要员工个人支付的部分如何操作？员工不配合怎么办？...
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