时候没有提到薪资待遇这些，是看招聘网站自己知道的，没有签劳动合同，公司是老板和他老婆开的，他老婆负责发工资，但是上班期间多次无故责骂我，忍受不了提了离职，在钉钉 了老板客户信息和所有账号密码，到了发工资日没有我的，我主动问，说我没走离职流程不给发工资，后来又说提成不转正不给，问老员工知道试用期是3个月 ...
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一单退费，课程是录播课，已经发给学生了。原因是学生自己没时间学，个人原因要退费。老板早先说过不退费，现在又说给退一半。公司没有文字形式明确规定退费和 单位没有签合同，老板是在职教师，没离职，自己开的这家机构。现在我要离职，他要把我上个月的所有提成都扣掉，只发底薪，5月份的工资，说五一休息不算工资，没有 ...
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干了几天才知道底薪是八百然后加提成，到了第二个月，店长每天都布置销售任务，完不成就要交10元罚款，一个月下来交了一二百，有时候还要出去发传单。从一楼爬到六楼的 一个星期的假，她有说她不当家，逼急了我说我先请一星期，如果一星期后我还没回去就算我直接离职了，她说要扣除当月工资，因为这个月我只干了六天我也就 ...
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任何合同，连入职申请表也没签，只签了离职交接表 2没有正规工资卡，以个人名义办了张农行卡，通过这张卡发工资还无法证明工资时公司给我打卡上的 3公司明明是有正式职工待遇开的工资，1500加提成，却跟监察大队说我是非全日制 4我每月工作200小时以上，面对劳动监察和劳动保障局公司给 ...
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，我问过他有给交社保吗？他当时跟我说有，还说第一个月1800底薪加提成，（不知道多少提成），他说早班八点到下午五点，中班十点到晚八点半，我开始去那几天都在门店 低和上班时间太久5月23口头提出离职，三个领导都口头同意，6月1号我就不没去了，出来半个月多了，跟他们要工资到现在不给发，答应最晚十七号给也不 ...
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不错，但公司一直拖欠提成不发，并且以各种推脱支付且克扣。甚者2013年至今工资还打7、8折发放，后也没有补发。后按销售机构为单位结算，给我在的销售机构 需要提前准备些什么资料？ 有人告送我，如果自己离职，以上都没有办法去仲裁和走法律程序，但是这种半死不活的状态，想让它辞了我，他都不辞，实在浪费我的时间 ...
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,但是当时没有合同,到2011年2月28日出来的,走时公司没让我填离职申请单,但是我已经跟他讲过,他说3月10日发工资时会给我,但是过俩天那店就关门了,他们没有给我工资,提成也没有给,但是总部还在的,我现在证据只有公司的名片和证人,我还可以拿回我的工资 ...
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公司签订了一份职业保密及竞业禁止合约。公司要求我自离职起两年内，不得到生产同类产品的用人单位工作，在支付给我的工资中有300元为保密费用，同时，在竞 没有工资条，都是银行直接转账的。所发的工资都是没有加300的保密费。我现在已经在公司的竞争对手处上班，不知道是否违背了公司的协议，是否应该承担相应的法律 ...
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又从新请了代理公司和我们联合销售，让他损失了利益，还说我平时不给他面子，还有他让我给甲方领导打电话解释客户问题我没打，应为这个不是我的本职工作，我应聘的 ，他以上述理由在5.21对我劝退，说月底必须离职，我和他协商，不是我主动辞职我要求提前发我基本工资，提成下月发工资再拿，他说我完全可以从明天就不算我 ...
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举证：1.我在公司工作2年半，公司现在想辞退我，不想做任何补偿、以调令的方式来逃避劳动法。而且公司只给我上了4个月保险。 2.我在公司3个月工资没有发，半年提成都没发，合计大约10000元。公司一直都克扣员工工资。我怕离职后公司不给我补发工资，也不做任何赔偿。我 ...
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