关系，一共派遣5人至该项目工作，所派遣员工均未与公司或项目签订《劳动合同》。公司在该项目的薪金为底薪加提成，底薪1200元中包含200元社保为公司应缴纳 是否违法违约，本人就此事能主张哪些权利）？ 4、在员工未申请公司不缴纳社保的的前提下，公司在未提前告知员工的情况下，以现金形式发放是否合法？200元 ...
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2000年入职到2008年，8年公司未给我缴纳社保； 2、2008年开始转为该公司的销售工作，个人业绩很不错，但公司一直拖欠提成不发，并且以各种推脱支付且 ，我现在要走法律途径的话，需要提前准备些什么资料？ 有人告送我，如果自己离职，以上都没有办法去仲裁和走法律程序，但是这种半死不活的状态，想让它辞了 ...
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一个朋友在公司用了两份一式两份的合同签款，给公司和给客户的都不一样，（但合同都有公司盖章和他的签名），后从客户那收取了费用共7000元，也给了客户公司 向客户要钱，但他离职是被公司诱骗的离职的，公司还扣了他一个月的工资和之前所有的提成，想请问下，他这笔款还需要给公司嘛？公司不发工资，不补失业金是不是 ...
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的“任务”，所谓的任务就是打给多少个客户、每天要带客户看房，完不成就要扣所谓的基础工资。上个月，我的工资只有300块，这些钱连我的电话费都不够(因为公司不报销电话费)，因为现在基本上没人看房。所以不想干了，可公司又说了如果不干了要扣提成的30%作为你走后其他同事帮你帮你料理工资的 ...
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发我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员，并有人签了公司离职书，当我索赔 辆车的提成及工资费用如何发？我应该索取多少补偿金。 既然公司亏损那我就不调整岗位和区域了，早晚还得到这一步。 而且，我刚才查看社保卡，是2013.4月开始 ...
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我工资费用补组及提成后再补偿就可以了，但公司就想悄悄劝退，我该如何索赔，谢谢。 胶东半岛好几个地区都大规模悄悄裁员，并大部分签了公司离职书，当我 后才入社保，当我于2013.3月有二台挖掘机的销售后于2012.4.10才给正式签合同，而且签订的合同都在公司，我只是签名。 现在因市场前景不好，公司亏损要 ...
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年半了，我们是设计公司，是挂靠的形式，以团队的形式成立，平时工资很低，说是按项目提成来算一年的收入，到年底的时候发奖金，可是我今年年初离职了，去年只发了一半 交接工作之前说还是要给我算的，结果工作一交接，他就说算不清楚了，还说去年给我的钱他觉得已经够了。明明是去年都定的数据，是去年的奖金，怎么说不发就 ...
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也可以先上送的课，再上买的课。谁知只上了3节课突然被告知该教练次日就要离职，当时和该教练另外的几名会员去健身房理论，要求要么留下该教练把我们会员的课上完再 ，这事你别找我，又不是我卖给你的。请问这是一家正规健身公司提供客户的售后服务吗！！这是他们该有的做法和态度吗！会员讨了钱后就跟孙子似的，看人颜色， ...
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没有同员工商量就擅自改变了销售政策，提成变成了30%，这个销售政策也没有公布，就从今年执行了，请问公司这样做是否合法，不合法的话能否主张10%返还给我，现在 经济补偿金？我现在还在职，我如果离职后多长时间内可以申请仲裁？同时公司还和我们约定了竞业禁止，赔偿15万，但是给我们的只有月工资20%，2年时间 ...
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的业务主管,于2010.8.31正式离职,公司负责人徐海宁所欠两万元业务提成,因部分货款未收回,未能发放,本想要求老板签个帐单,待收到客户付款后再发放业务 ,可现在老板拒绝见面沟通,找个理由不承认所有帐目,又没有与公司签有业务合同,有签过一个劳务合同,并不针对业务提成这一块,请问我该如何维权,如果要 ...
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