报酬时，已考虑了乙方需要承担的保密义务，故而无须另外支付费用或补偿六条竞业限制 乙方义务 1.在甲方任职期间，不直接或间接从事与甲方及其关联方具有竞争业关系 及其关联方具有竞争关系的单位的任何形式的聘用， 2，不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得到与甲方及其有竞争关系的单位任职，或以任何方式为其 ...
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合同工），公司拖欠员工三个月工资没有发，我提出辞职后，公司要求签一份离职协议（附图），这份协议有一点是竞业限制的，但没有提及补偿部分，请问如果我签了，有没有法律效力的？那三个月工资离职时还没有发，请问我要怎样保障自己的合法权益，以防长久拖欠工资不发呢？ 附上协议内容： 离职 ...
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我是销售经理，已经离职，但在离职时公司要求签订禁业协议。公司认定我属于需要竞业限制的人员，说即使不签，也要是可以实施的，说国家法律有强制实施的。有这回事吗？...
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离职之日５年内。 乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。 问题：1 我从网上了解到，竞业限制最多两年，公司保密协议要求离职后五年内是否合法。2 协议中规定工资中已包含保密费，无需额外支付，是否合法？我 ...
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乙方离职后承担保密义务的期限为下列第 种（没有做出选择的，视为无限期保密）：有限期保密，自乙方与甲方解除劳动关系后5年内。 乙方离职之后两年内，仍负有前款的义务，由双方以单独的《竞业限制协议》另行规定。如果双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职后的就业，任职范围。...
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5.3.3各项学习培训费： 5.3.3.1培训期间或经过培训后提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同的，员工应向公司返还公司为此支出的全部费用。 5.3.3 年以上3年以下的交违约金3万元；累计工作 3年以上5万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。 5.3.8夫妻双方同在公司 ...
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小动作，影响我在新公司工作。以前他就这么干过。第二，这个承诺书里面有竞业限制的内容，但离职到现在，并没有给我任何相关的补偿。第三，向原单位告知我新 部分内容。 “离职承诺中的告知义务，是劳动合同的后合同义务，与是否签订竟业禁止协议等没有关联，也与是否支付相关费用没有关联。你有义务履行你的承诺。若你执意 ...
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个月， 但目前还有几个问题想咨询一下？ 1. 劳动合同没有到期，公司劝我离职属于，“协商一致解除劳动合同”，我可以提出什么要求和补偿？ 我是否可以将公司不 公司后期突然拿出保密协议，可能包含对我不利因数。 另外，如果公司要签写竞业限制，补偿金在多少范围内是有效的？谢谢。 6. 员工离职后，公司是否可以 ...
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，未支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。离职后未与我签订竞业限制协议，没有支付任何形式的补偿金。 2012年3月，我与别人合伙 。2013年1月原被告双方在法庭的调解下达成和解，被告赔偿原告30万元结案（调解协议主要内容：立即停止侵犯商业秘密的行为，并保证今后不再侵犯原告的商业秘密； ...
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原是一名在A（原来的公司）制衣厂上班的业务员，办完好离职手续和交接完成后（只填了员工离职申请表和离职交接表），我来到了B（现在的公司）制衣厂上班，因为刚 ，请问我的做法犯法了么？（在我离职的时候我只签了员工离职申请表和离职交接表，没有签竞业限制和保密协议，不过，在离职单上有“严格遵守公司保密协议，不得 ...
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