劳动法律：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 那试用期上班才半个月不到一个月，想离职的话，未签合同，是否可以随时离职不用提前三天通知？（法律上只有解除劳动合同的说法，没有合同是否离职 ...
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回我的工资，公司那边却说，因为我没有交接，也没有提前一个月跟他们说就直接走（公司制度规定老员工需要提前一个月提出辞职申请），至此拖了项目2星期才完成（原 我在8月31日就没去公司上班了，这样还算不算是无故离职造成公司损失？ （6）文中提到的网站项目是没有需求说明的，因为是老总的朋友，所以他自己说功能 ...
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除去试用期是10月24日生效。我现在提出离职（于下学期上课是提前一个月，但是公司现在说离职需要提前两三个月），于是要求我赔偿下学期学生可能出现的退费情况和现在 两个月），但是我目前的工资最高一个月是2386元，每个月都会扣除诚意金，而且也没有为我买过社保这些。所以我真的该赔偿吗？我可以保护我的权益吗？...
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工厂上班一个月，挣不到钱想离职还需要提前1个月打辞职报告吗，老板卡着说还要上班15天等找到人后才能离职，合理吗，能报警处理吗，谢谢...
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你好，公司合同辞职需要提前两个月申请，我离职只填写了一个月，走的时候老板不给钱，他违法吗，还是我必须按合同两个月才能离职...
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一，一个月3000加提成工资让交五百保证金，说一个月以后退，一个月以后双休，没有五险一金，签了个合同，合同里规定全部都是什么乙方干什么不予退还 。E、离职 乙方在试用期未满自动离职或因个人原因离职，所交保证金不子退还，乙方试用期满后，离职需提前离职申请单，并于(管理层七天，普通员工十五天) 后领取 ...
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在几天后签订了入职协议，协议上面写着入职一个月内是培训期，培训期内离职没有薪资，我在2月初离职，要求公司支付薪资，公司以协议为依据不支付我薪资。 只要签订了入职合同，就算实习期的开始，实习期内离职不用提前30天书面通知，只需要提前3天通知不要求书面，我已经提前通知了，公司是不是应该按照我实际工作日支付 ...
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本人一个月前在一家连锁店做销售员签了合同如果离职要提前30天申请，现在我做满了一个月但是有急事不能再做了，并且在上个星期跟店长申请了需要离职，店长不同意，请问我可以一直请假请到满一个月吗，或者说怎样才能现在离职？...
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在厂里离职需要一个月，因身体不舒服提前走10天，领导说这样没工资，她也不批我现在离职，说她只站在她的角度考虑，这样我应该没工资吗...
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个月离职的，扣除百分之三十的培训费，并且，需要提前一个月写书面申请，上交领导，否则不与离职。然后我想问一下这些规定符不符合劳动法的规定。 继续描述 才能离职哦（也就是六月十八日）。我还是想知道这个合法吗，恳请各位美丽大气网友及各位法律工作者、相关政府工作人员、社会各界关心劳动维权人士，解决我这个问题， ...
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