乙方在约定区域内自主开拓市场、经营业务.因乙方行为使甲方遭受损失，甲方有权向乙方追偿。 这个条约有问题吗?因为我不知道是乙方什么行为会使甲方遭受 有这个必要吗?还有这条有问题吗? 9.1 对于因本协议履行而发生的争议，双方友好协商解决。协商不成的，可以到对甲乙双方有管辖权的经济仲裁委员调解，调解不成的 ...
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您好,我想咨询一下试用期后离职的问题. 我去年11月中旬进入一家公司工作, 和老板没签订试用期合同,只是口头约定是三个月试用期后再签正式劳动合同, 结果试用期 ...
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2011年12月29日我到江桥人家饭店上班，当时我们口头约定冷菜间2个人7000块承包给我，后来我有事不做了要走，等他人找好后2012年1月30日 拿了5000元去医院了！到医院后经检查没有大问题修养几天就可以了医生也给我开了3天病假，后来我也去劳动仲裁要求老板给我加班，节假加班，社保，医疗，误工的 ...
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天天加班,没有任何休息天,单位应该支付我们除试用期工资外,额外的加班费吗? 三,如果新劳动法中对我所提问题都有相关条款章程,麻烦请列举,我会考虑去劳动仲裁委员会投诉....
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要求二倍工资的问题我于2010年4月27日在一家公司当网络管理员，口头约定3个月的试用期，但公司总经理却在2010年7月15日找了借口要辞退我 有2010年4月和2010年5月的考勤表，我在2010年7月20日申请了劳动仲裁，要求支付我2010年5月27日到2010年7月15日的双倍工资，加班工资， ...
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本人于2019年12月9日入职某公司，未签订劳动合同，双方未约定试用期，工资3000一个月，单位未交社保。在2020年3月2日，单位已工作能力不能胜任工作为由直接辞退（未进行转岗）。想申请劳动仲裁，想让单位足额缴纳社保，诉求中应交社保的具体金额如何计算。另外，单位以不胜任工作为由辞退，是否有补偿。...
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公司分业绩档次发放工资80万，120万，200万和300万。员工和公司签订合同每个月工资2100＋岗位工资400约定完成年度业务额200万，但是没有明确公司应给予员工多少客户数量（我是设计部公司有业务部），业务抽成3%。 ...
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我单位10月跟某大学的硕士毕业生网签的协议（约定违约金5000元），但因该生体检中肝内光点密集、双肾结石、空腹血糖在上限、甘油三脂超标的情况，但有医院“体检合格”的盖章。想问，我单位不与该生网签会有什么法律责任？是否会被仲裁一定要接收该生？...
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元/月，未缴纳社会保险。自入职至今，被申请人多次拖欠工资，目前仍有2018年8月之后的工资未发放，多次索要工资无果，且一直未按合同约定发放加班工资。 是否可以主张以下权利 1、请求依法裁决解除劳动关系。 2、请求依法裁决被申请人支付申请人应支付尚未支付的工资23000元（ 3、请求依法裁决被申请人 ...
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请问，合同里写明了违约方须按合同金额的千分之五按日支付违约金，像这种写明违约计算方法的合同，实际仲裁中结果的违约金， 是按照合同约定的计算方法来执行呢，还是有上限呢，多谢了！...
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