这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务 标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同， ...
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这样操作是否合法？是否允许多次签订期限为1年的劳动合同？ 3、试用期期间，员工工作表现不优秀，是否可以直接终止试用期，结束试用？ 4、如果员工转正后工作任务 标准？如果员工不同意调岗，不在调岗通知书上签字怎么办？是否可以以不服从工作安排为由开除员工？ 6、劳动合同到期，但企业不想与该员工续签劳动合同， ...
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我是渭南市工商局的临时工，2015年4月底离开工商局，我在单位工作15年，一直没有签订劳动合同，单位也没有为我交纳五险。在当时单位让我们签了一个承诺书。内容是： ，这三年来，我们一直找单位、信访局，都没有结果，劳动仲裁现在让提出申请，他们出具《不予受理通知书》。现在如果诉讼，我能赢吗？或者说还能上诉吗 ...
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我父亲在铁路派出所工作二十多年。单位两三次终止合同，但都短期内又重新回去上班。去年三月又下了劳工合同终止通知书。到现在没有通知上班，一直让等。之前十几年都没有上过保险。我们可以起诉要求补交养老等保险吗？这个得诉讼期是两年吧？是按实际不上班时间算？还是按下得劳动终止通知算？...
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单方面提出解聘，解聘通知书上打印的日期是2014年6月30日，通知书上写明的合同终止日期是2014年8月19日。期间公司有表达要裁员的意向，并要求我补签劳动合同，但我以工资与我实际工资不付为由拒绝了，这些并无书面证据。 请问：我的工作年限有没有超过1年， ...
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的员工，在我提出签定无固定劳动合同时，单位以劳动合同到期不续签为由，终止了我的劳动合同。我现在收到省高院的“民事申请再审案件受理通知书”，通知书上注明：“提交或补充材料，应列明材料清单”。我之前已递交了“再审申请书”，现在想写一份书面材料补充在“再审申请书”上没有说明 ...
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.10日公司以不适合工作岗位为由提出解除劳动合同，并要求立刻办理离职手续，当日写了“离职申请单”，同时和公司要了“辞退通知书”，但公司未给付一个月代通知金， 卡中的钱等未领。 5.发现怀孕时，立刻通知了部门经理要求终止离职手续办理，并要求继续合同。 6.未支付一个月代通知金，我们不认同离职办理完毕，即 ...
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月入职南京一家通信公司至今,劳动合同是无固定期限今年6月1日才签的,2015年11月底因公司和合作单位借调合同终止.12月1日被迫到所属 ,这样做合法吗?是否可以理解为未足额支付劳动报酬? 问题2:如果按照未及时足额支付劳动报酬,来提交劳动者被迫解除劳动关系通知书方式提出辞职会得到相应赔偿吗? 问题3 ...
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合同到期了，公司下发了不再续订的通知书，并且跟该职工在劳动合同书的变更页解除了劳动合同，此员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（ 上面那句话）现在他又去告公司，要经济补偿，要养老、失业补偿，（在劳动合同中，已经跟职工约定好工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上 ...
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您好。劳动合同到期后，单位既未通知终止合同也未出具终止合同通知书，劳动者也一直未到岗上班（因单位原因），至今已一年多了，期间劳动者未有任何收入，请问劳动者的损失谁来负担？如走诉讼，如何提起？多谢。...
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