翻译职务，工资3000元，9月26日与韩国技术负责人去大连监督施工，因公司业务需要本人于10月16日返回北京。 公司拒绝支付10.1期间加班费用，还找出借口因我翻译不当给公司造成经济损失原本可以追究经济赔偿，但考虑到我工作认真就不予追究。 请问我是否可以要求公司支付加班费用？ ...
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说我在拿这些东西之前为跟他打电话确认，按宿舍管理还是要罚款，我不服，找公司人事管理高层谈谈，顺保安主任随便乱发款我不服，第一，主任罚款时没有对事件进行确认 主任这步没有，第三，东西我并没我当垃圾扔掉对公司造成经济损失，高层认为，既始保安有错，我没有打电话给主任确认还是我的错，请问，这样公司还是要罚款 ...
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，不用呆够30天，7月25日发5月份的工资的时候，我发现扣了我2400元，打电话问说扣得是在职期间公司为我缴纳的部分养老保险钱，说是合同上有约定，我要上合同看，果然有这条：写着乙方因中途解除合同，给甲方造成经济损失的，乙方给予甲方经济赔偿，乙方要返还甲方在本 ...
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我经济补偿金 写我辞职信上没有写明 可是单位违反劳动法啦加班费判给我一部分 这不是说明未足额支付工资为什么不给我 单位说我准备标书出错给公司造成重大损失 也没弄错 单独的纸错啦 不知道怎么回事 我申请的加班费 补偿金 提成 社保 只给我啦部分加班费 还有每天除午休1小时工作八个半小时 双方都口头承认我 ...
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请问我们公司付费在百度推广的网站客户点击会进入别家公司网站里,给我们造成经济损失怎么处理?若是代理商所在公司也不能很好解决，我们该怎么做？...
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本人是网络部的一位平面设计，上班时间早上9点-下午6点今天公司管理处发下需要部门协助车间生产而规定要在车间加班贴棉（是家具厂）晚上7点半到 棉加班，如果缺席就要扣200元。请问这样合法吗？（公司劳动法上有一点：给甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方的经济赔偿责任，并按照规章制度相关则处理。）平时如果做 ...
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，给我发书面警告也很随意，就是想变相的拒绝赔偿金。我该怎么处理，仲裁吗？并没有给公司造成任何经济损失，只是不服从主管的安排，觉得他分配工作不合理。这就能成为公司开除员工的理由吗？而且居然还把这个写进公司制度里面，觉得不服从领导分配就书面警告，警告两次就开除，这样子开除 ...
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天以书面形式解除劳动合同或未办理好工作交接手续的则乙方所有未领工资作为赔偿甲方的经济损失。 问题就是出现在这里 我只提早10几天，可是也答应可以让我提早走，不过在 去拿了，后来就变成自动离职，变成 10月 11月的工资都没了。也没有给公司造成了损失。合同内容是什么也不知道只让我签了一份，上面说的是我问 ...
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口头上说之前的劳动合同作废，并且之前签订的两份劳动合同都在公司那里，不给我们。我想问一下，遇到这种事我们应该怎么维权？还有这种情况下，可以与另一家公司签订劳动合同吗？如果劳动期间发生工伤，或者给客户或者公司造成经济损失，会怎么样？...
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口头上说之前的劳动合同作废，并且之前签订的两份劳动合同都在公司那里，不给我们。我想问一下，遇到这种事我们应该怎么维权？还有这种情况下，可以与另一家公司签订劳动合同吗？如果劳动期间发生工伤，或者给客户或者公司造成经济损失，会怎么样？...
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