2017年6月14日被公司开除，与公司签订了解除劳动合同的签订以及赔偿协议，当时公司承诺所有的劳动报酬以及赔偿将在5月发放工资时一次付清，也可能是在7月10 可能是一天，两天，或者一个星期，比行为严重的影响到我现在的工作，原单位并威胁如果不来做交接，6月的劳动的报酬以及赔偿将不发放，请我现在需要怎么办...
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搬去番禺南沙，虽说都是属于广州市内但工作地点相差了几十公里，很多工人都不愿意去，公司现在准备要和我们签赔偿协议，但也没有公布赔偿的算法工式，现在我们有两个问题想咨询一下： 1、解除劳动合同的赔偿工资是不是税前工资算且包含了之前一直在工资里的补贴，例如高温 ...
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与公司签署了3年期合同，工作未满半年，公司单方面提出解除劳动合同，并未给出书面通知，只是口头传达。现在 公司只支付半个月的经济补偿。并让我签署补偿协议同意解除劳动合同。请问除了半个月的经济补偿，公司还应给我什么赔偿？社保每月14日前缴费，这期间公司领导也并未给出赔偿答复，公司是否应该继续缴纳社保？...
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公司突然裁员，要我签订解除劳动合同关系协议，才能拿到半个月赔偿金，但是我进公司四个月并没有签订劳动合同，现在属于人事工作失误，公司说要签合同，人事没有落实，现在这种情况，我应该怎么维权...
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公司突然裁员，要我签订解除劳动合同关系协议，才能拿到半个月赔偿金，但是我进公司四个月并没有签订劳动合同，现在属于人事工作失误，公司说要签合同，人事没有落实，现在这种情况，我应该怎么维权...
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单位与我在3月协议解除劳动合同，计算劳动补偿金为7000+，我于4月30日正式离职，但单位一直未支付离职补偿金。5月19日接单单位电话，说我15、16年绩效考核为负数-20000多，然后单位拒绝发放离职补偿金，用来抵扣负数绩效。请问，单位这么做合法么？能否申请仲裁？...
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入职第12个月被告知公司准备结业，并签下解除劳动关系协议，协议中表示给我一个月补偿，同时并未明确最后工作日，仅有条款写了需要在11月15前结束工作交接。但是我在职期间未签劳动合同，于是告知公司应该给我2倍工资，公司表示要咨询律师。事后一直都是我主动询问咨询结果，公司 ...
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请问不是自觉自愿签定协议解除劳动合同合法吗可以提请劳动仲裁吗...
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培训协议写的培训结束后对公司有5年的服务期，服务期为满自己提出解除劳动合同，必须向公司赔偿培训费用，但是我去培训的时候没有签合同，而且培训回来到我离职也有4个月了，也没有让我签劳动合同，这样培训费应该扣吗...
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公司要倒闭了，要求签解除劳动合同的协议，如果我签了，会影响仲裁吗，如果不签，仲裁申请可以要求解除合同的赔偿金吗？...
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