您好！我是在上海一个打工者，2008年进入公司公司，上个月公司和我提出解除劳动合同，协议赔偿3个月平均工资。我薪点是5750元，另每个月通讯补助是315.19，共计6065.19。年终奖发了1.5个月的工资。但是公司赔偿的平均工资是按5474发放的，也没给我具体说明。另我3月份工作18个 ...
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年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同。合同约定李某试用期为1年，从事农药包装工作，每日工作8小时，必须遵守厂规厂纪，实行计件工资，若李某擅自解除劳动合同，应负违约赔偿责任，并且厂方不退还其签订劳动合同时缴纳的入厂押金。 问题： （1） 按照《劳动法》的规定 ...
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补偿六个月的工资？ 因为该公司是韩国公司，需要给他们讲清楚，谢谢您！ 原问题如下， 2006年8月28日至2009年8月27日的工作年限,每年一签， 一共签了三份， 现在不到合同期限，公司将在2009年3月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何 ...
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和新单位谈妥薪资待遇，职位后，与原单位解除劳动合同。在新单位试用3个月，期间没有任何培训，只是让我找出车间内问题。若出现新单位不予谈妥得薪资和职位，我可以通过法律伸张赔偿吗？都有哪些赔偿？...
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和新单位谈妥薪资待遇，职位后，与原单位解除劳动合同。在新单位试用3个月，期间没有任何培训，只是让我找出车间内问题。若出现新单位不予谈妥得薪资和职位，我可以通过法律伸张赔偿吗？都有哪些赔偿？...
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和新单位谈妥薪资待遇，职位后，与原单位解除劳动合同。在新单位试用3个月，期间没有任何培训，只是让我找出车间内问题。若出现新单位不予谈妥得薪资和职位，我可以通过法律伸张赔偿吗？都有哪些赔偿？...
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说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门 交接手续，离开公司。同时，要求我签订所谓的协议书，其中第一条是“因为个人原因，自愿离职”。 这明显不合法。请问我该怎么办？我应该主张5个月的赔偿吗？...
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公司说我严重违反公司规定！和我解除劳动合同！我想让公司给我赔偿！而且我没犯选择性问题！...
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公司提出解除劳动合同，并且没有补偿。理由是工作能力及工作态度问题。我在公司干了快2年，所以工作能力这点说不通。至于工作态度，也许是有点问题，但是并没有影响到工作进步或者给公司造成损失。请问我可以要求赔偿吗...
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咨询一个问题，如果公司员工达成一致共同解除劳动合同的话，需要涉及经济赔偿不呢？...
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