人力资源和社会保障部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委委员会鉴定为伤残八级。本人在该公司仅工作4天就受伤了，未签订劳务合同，也没有开过工资。那么本人工资 计算？ 1：本人当地社平工资为3939元 2：来该公司工作时老板口头说月工资3000元以上 3：公司说我工作的这3天计件工资共计210元即平均每天70元...
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我在一个体户上班，做装缷工作四年多了，头一年多是计件工资，后两年多是月工资每月三千，不论有没有活，一天超过两车加钱，第三车可以不干。与老板没有五险一金，也没有签订合同。一切都是口头上的；15年4月份老板与我们商议15年的工作约定。今天效益不好，由以前的五人裁员到四 ...
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之后退还。但实际情况是，本人做到6月30号，仍然未签订正式合同，每月以培训期为由只发放1000左右的计件工资。6月30号，我决定主动辞职。2个月后，我 仲裁申请，并口头承诺一个月之内归还。 问：我是否该相信他，撤销申请；还是坚持劳动仲裁。如果坚持，该如何应对，他的这些理由，达到胜诉？ （字有点多，但是 ...
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我在一所农村中学从事文印工作已达十五年。这期间，有六年给我算计件工资。近几年给我算岗位承包工次，一年领十个月，每月1000元。学校也每年给我签订一份岗位承包合同。但是今年2月份，校长为了私人原因无缘无故突然解聘了我，并没有给我任何解释。请问，我这一情况可以申请劳动仲裁，获得经济补偿吗？...
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我于2013年2月经老乡介绍到一家私企从事压铸工作，直到现在都没签订的劳动的合同，现在想离职，因为是计件工资，我可以要求公司双倍工资赔偿吗？？？？、、...
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我今年16岁已工作半年 工作时未满16岁没有签订工作合同但有劳动凭证工资单和公司发的胸卡无故的辞退我让我转天结工资走人我可以要求经济补偿么我是计件工资他要按照什么标准补偿可以补偿多少...
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