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我是一个服装设计,之前做女装的,回郑州后很多做裤子的,然后跨行去的这几做裤子的工资,工作半个后,一直觉得适合自己的风格,所以辞职,但是跟老板工资老板试用期半个公司创造业绩是没有工资的,我进公司也一直很努力的适应,也出啦很多设计图, ...
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我在这个公司上班一个 因为跟老板协商工资没谈成 想做了 没签合同 老板试用期三个 现在老板要等招到人才让我走 但是这边办公室没有空调根本 人 肯定要到新办公室装好了 还要半个左右 但是我现在就想走 书面辞职已经递交 我可以三天后走吗 老板如果工资怎么办 七月工资没结 他说压一个月工资...
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短期劳动关系(40)天口头的,老板应该交保险,(一个试用期还是三个试用期),现在干完活工资要不来应该怎么办...
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一而再再而三的拖。我看他根本打算我发工资。另外 我进 公司时候公司也没签劳动合同等。 并且,我面试的时候 ,老板说了试用期一个,底薪2800元。我还有这几天跟老板工资 发短信和通话的记录。请问我该咋办?...
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我在一个机构上了15天班,他说试用期一个,但是在13天的时候就要求我签正式员工的劳动合同,然后我想留下来干,第15天的时候我就走了,然后老板现在就是工资我,直接和我说该干嘛干嘛去,说什么你去问问其他地方这样子有没有工资,然后直接不理我了,我刚出来 ...
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我在一个机构上了15天班,他说试用期一个,但是在13天的时候就要求我签正式员工的劳动合同,然后我想留下来干,第15天的时候我就走了,然后老板现在就是工资我,直接和我说该干嘛干嘛去,说什么你去问问其他地方这样子有没有工资,然后直接不理我了,我刚出来 ...
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回到乌鲁木齐好找工作,为解决吃住开销决定在酒店找工作干前台,上班第一天签了试用期合同也没特别仔细看,而且还压身份证七天,因为考虑其他员工都是如此,所以 变成这样,我是试用期提前三天写辞职报告有什么不对,我就找老板老板却说要提前一个等到酒店找到人了才可以,不管说什么就是推托责任工资,觉得很委屈 ...
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…… 在20天左右(在试用期内,老板定的试用期为1到3个),发现这份工作适合我,提出辞职,老板同意,我便等到他招到人再走,到现在快有一个了,还没有人过来,所以我想做满本月就走…… 因为我到目前为止没有领过工资(10月份的工资在12月初发),未购买社保,我担心到时候会 ...
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在一家工厂工作2个半月,刚进公司时谈好每月3000,一个试用期,后交社保,没有签合同。之后做了两个月工资一直没发,一直到2个后,突然 ,好不容易昨天发了却只有两个工资,总数2158.45元,明明一个3000的,怎么两个就这么点,问她却说按照劳动法最低标准的,这出纳还死肯说怎么算出来的, ...
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公司跟我交医社保,并要求月薪4500每月。面试主管说试用期过后可以达到要求的薪资及缴纳医社保。试用期一个试用期过后公司没有跟我签订劳动合同及缴纳医社保,1月工资 15号结束。部门主管批了,可是到了老板那里就是批,我于315号下午就离开了这家公司。截止至今未发放2及3月份工资。我于410号 ...
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