律师。你好我最近想辞职，本以为我没有签合同交辞职信的时候以为7天就可以，但部门主官说“都做了5~6个月了，早就转正了，交申请书要等一个月才能走”所以我想咨询一下没有签合同算是正式员工吗？（入职登记表是否劳动合同？）...
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刚过3个月试用期，但是没有签合同，但公司帮我买了2个月社保，我今天辞职了，也找了个朋友来接我工作，但是主管说我没有提前一个月递辞职信，就算找人来顶替也要扣百分之20工资，我不服，我又没有签合同，你公司凭什么扣我，我有这样的认知，但是不 ...
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时没有说试用期是多久，已经工作2个月了。到昨天3月31日 ，经理突然口头说出解雇，要求明天不用上班，也没有告知任何理由。我们之间也没有签过合同， 我，借用亲友关系，无故解雇我，请问我应该怎么办？ 前提1：工作2个月没有签合同 前提2:借用亲属关系无故解雇 前提3：工作2个月，底薪1200+提成。我总共 ...
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试用期没结束 员工自行要辞职 因没签合同 也没提前写辞职报告 自行离职了 现在要发工资 按照当时说好的要扣除餐费 工作服费用 是否违反劳动法呢?但是工作服的话她并没有还给我们 自己拿走了 扣工作服费用不合理吗??...
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你好，我想请问本人在应聘时没有签合同，然后是2015年8月24去上班的，试用期是三个月，2015年11月24日满三个月了我提出了辞职，然后也继续工作了三天，以便交接我的工作，之后去结算工资，但园不给我结算，说等她招到人，或是要做满30个工作日才给结算，请问没有签合同的也要按照劳动法吗？...
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你好，我想请问本人在应聘时没有签合同，然后是2015年8月24去上班的，试用期是三个月，2015年11月24日满三个月了我提出了辞职，然后也继续工作了三天，以便交接我的工作，之后去结算工资，但园不给我结算，说等她招到人，或是要做满30个工作日才给结算，请问没有签合同的也要按照劳动法吗？...
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你好，我想请问一下，我在这公司工作一个半月，现在公司以不缺人的说法要开除我，没有签合同。我说我没犯错，没权利开除我，可他说我还没过试用期可以被开除，后面发现公司所有人都没有签合同，只有交医社保，像这种情况。我有什么办法可以保障我们的合法权益吗？...
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你好，我想请问一下，我在这公司工作一个半月，现在公司以不缺人的说法要开除我，没有签合同。我说我没犯错，没权利开除我，可他说我还没过试用期可以被开除，后面发现公司所有人都没有签合同，只有交医社保，像这种情况。我有什么办法可以保障我们的合法权益吗？...
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没签合同（我的情况是 口头说没有试用期，也可从工资明细上可以看出来，这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗？ 对于证据 ...
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试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件 签。请问这种情况会如何处理呢？我查阅了几个案例与劳动法，都没有具体的规定来约束。请问具体是哪一个条文中可以找到这个规定呢（员工拒签合同不支付双倍薪水）？...
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