我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，所以视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？...
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我是一名刚毕业的大学生，在去年6月与一家东莞公司签订为期三年的合同，但是在7月中旬突然患病只能中止工作回家养病，今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假，视为自动离职，赔偿一个月基本工资，要求单方面解除合同，请问这样做是否合法？另外由于我签订合同时已经加入社保，但是公司已我在离开指定 ...
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我从2011年6月23日开始在公司上班，到2011年7月1号签了3年的合同，试用期是3个月，到2011年9月26日下午正在上班时，被通知说不用上班了，工资到27号下午才给，请问下这种情况需要补偿我多少工资，还有就是公司没有提前30天通知我就单方面解除劳动关系 ...
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8.1进厂，试用期一个月，工作50后天突然被解雇，一直没签劳动合同，可否要求9月的工资2倍，另加半个月补偿金，再要求代通知金（一个月的工资）？...
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本人到XX公司上班，面试时说试用期7天没工资，7天过后前7天算工资，到第20天公司提出态度不端正辞退本人。（原因是本人2次提出签订劳动合同老板闲多事，公司很多人都没签合同也没社保）。我可以要赔偿吗？30天提前通知金和无辜解雇经济补偿！本人有 辞退证明 和 劳动关系解除证明...
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本人在试用期内，因老板无理的责骂发生顶撞，后来他让我走，我提出结工资，而他却说他什么时候高兴什么时候结给我，在那个公司没有工卡，没有合同，请问多长的时间算拖欠工资？到时间不结工资我要怎样要回一个月的工资？...
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我是2009年10月来到公司的，试用期为3个月。合同是今年签订，合同上 写的固定期限为2010年2月1日---2011年2月1日止。 我在公司担任的 当然没有愿意转到市场部那做销售，后来 经理就说了让我去找别的职位看看，也就是说通知我被解雇。 和他谈到赔偿的时候，他说公司不可能赔偿，更不可能3个月，如 ...
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在一家香港的公司，公司合同有一些不明白的地方想请教下，大概内容如下 1.这份合同所定义的是要三个月的试用期（这一点大陆的公司我知是不合法的，但是香港公司是怎么算的呢）。 2.第二点，就是在合同解除后，无论是本人辞职，或是被解雇。或合同到期，都不能从事某一产业(就 ...
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