按责、按时、按质、按量完成工作任务. 3、 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同. 第三条 劳动报酬 自觉服从甲方的管理、教育。 3、 甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方 ...
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按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 第四条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 根据客户要求来定 。 第五条 乙方同意甲方有权根据生产经营、乙方考核情况、业务能力等需要，调整乙方的工作岗位、内容、工作地点等事项，因上述事项使乙方薪酬待遇作相应调整的，该 ...
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上的工作岗位:超市服务,工作地点是:超市总部及各连锁门店,工作要求中有一项:乙方同意根据甲方工作需要,从事超市服务工作,今后甲方可根据实际工作需要进行工作调整(门店 乙方必须先服从.有意见,在到岗后再协商调整,乙方拒不服从调整的,甲方有权按旷工处理. 现已为公司工作差不多十年.我拒绝调动，公司说我三天 ...
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得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 日发放 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的 ...
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不记得了，让我们重新签订合同，主要是由于工作岗位有所变动，签了三年）。我就想着自己先找新工作，这边先干着调整的岗位，毕竟现在还有工资，就答应先调岗并降 千5左右）我权衡了下觉得这样不划算，而且自己也很委屈，咽不下这口气（个人在工作时都是按照要求做的，也没有触犯什么公司条例，但由于人性子直，不太会说话， ...
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，任命我是董事会办公室负责人，已经相关领导签批，但未发文，我一直从事相关工作，劳动合同未做变更； 6、2015年6月，公司将董事会办公室和总经理办公室 其他岗位，也可能是行政的，也可能是办公室的，这个算是劳动合同法中的岗位调整吗？还有就是我现在是公司中层管理干部。但是公司最近通过一个相关管理制度规定： ...
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确定本单位的其他福利。解除合同的条款有，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方按照此规定接触本合同的，需提前三十日书面 形式构成。 在任司机一职没有任何违章等违反规定的事，公司能否以我不能胜任工作解聘？请问，公司提前三十日书面通知，能否要求经济赔偿？赔偿多少？如果公司再给我 ...
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大神你们好， 想咨询一下，部门领导单方面以邮件形式通知我调整工作岗位，之后一直在进行协商，这个调整岗位的结果事后才通知人事部，1个月之后人事拿出了司法 1个月之内没有书面提出异议，默认接受了变更劳动合同的结果？？？但是我的劳动合同上明确注明，如要调整工作岗位必须双方协商一致。这不是就单方面强制调整工作 ...
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工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方安排乙方延长工作时间的，按公司管理制度支付乙方加班费。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方按 约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 7、乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、乙方同时与其他用人单位建立劳动 ...
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表现不好，我不同意调整公司就强制执行了，我是有签订劳动合同的，但是合同我签时是空白的，后来拿回来合同上面没有标明工作岗位，只写了聘请 工作 每月基本工资不低于2010，但是我实际薪资方案是底薪2100—2500加岗位工资500，绩效工资500另加400的店助补贴还有提成，这些都没有体现在合同里面，合同 ...
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