丙方（劳动者）以乙方（用工单位）未向甲方（用人单位）打款为由，拖延（年后）发放丙方（劳动者）工资。 现在劳动合同解除协议我已经得到，并且有甲乙两方的公章，请问律师，向这样相互打乒乓球我该怎么办？若申请劳动仲裁那对象应该是（用人单位）还是（用工单位）？谢谢！...
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诱导第三人通过收集部分公开信息以整理出甲方的商业秘密。 第四条 除因工作需要之外，乙方无论受聘于甲方期间还是劳动合同关系终止、解除以后，保证不使用、不 同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位内任职，或者自己生产、经营与乙方有竞争关系的同类产品或业务。甲方在劳动合同期间内支付乙方报酬时，已考虑了 ...
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对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系 ，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系 ...
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对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系 ，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系 ...
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对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系 ，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系 ...
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会批我的辞职申请，但用人单位同意和我解除劳动关系，我还能离开单位吗？以什么方式？档案如何处理？ 2． 辞职申请书与合同解除协议的日期一致，但辞职 同于原来)，工资待遇应照常发放吗？ 4．合同里所说的“乙方经甲方出资培训”，这个培训的形式和内容是上级部门说了算还是有相关的法律条文规定呢？国家公派出国工作 ...
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对本案的诉讼请求另行起诉。三、被告在和解结案后非因法定理由，不得解除与原告的劳动合同。”法院也送达了调解书，内容是：“一被告确认与原告存在长期劳动合同关系 ，协议未变更双方的权利义务，应按厡合同的约定履行,单位称合同早已到期，不存在合同了，和解协议未约定按原合同履行，还是按现状履行。只要双方的劳动关系 ...
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原告形成教学关系，现在的教职员工与两原告形成劳动关系，如被告强行不给予两原告优先权，则会造成以上关系的解除，损害相关人利益，不利于社会和谐和经济 由谁经营幼儿园，原告佛山市南海区桂城XX幼儿园仅仅是原告XXX在合同期限内经营幼儿园的组织单位，随着原告XXX取得幼儿园经营权而继续经营，否则在期满后应撤离 ...
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成为飞路厂员工。 2005年初高六公司与原职工解除劳动关系并遣散发放遣散费，05年8月原职工与飞路厂签订劳动合同。2007年5月飞路厂法人郑氏与另 年8月还是2007年5月。 3、担遣散费的责任主体到底是注册单位，还是法人：①飞路厂旧法人当时未计发遣散费，是否由飞路厂新法人承担②2007年11月法人黎 ...
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最后监察支队说，单位不属于恶意欠薪，不属于无故欠薪，监察支队不受理，说我们单位属于有故欠薪，单位真没钱，真没法给，不接受投诉。我们现在应该怎么办？单位就以真没有钱，以非无故欠薪理由，就可以欠薪到底？去劳动仲裁可以单方面解除合同吗？还能得到补偿金吗？还是在等等欠工资时间长了再去 ...
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