.后来11月初原来带我的老员工回家生孩子去了，整个市场部的网络推广部分就全由我负责。我工作期间也没出差错，每周休一天，就是多请了两天假。我们总经理的助理 分钱 给我，好歹我在这里起早摸黑，工作了一个月，不能这样吧。请问各位律师，我的工资还能要回来么，当初签的试用期合同只有一份，不是一式两份，公司所有的 ...
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在饭店和女朋友做服务员差半天就半个月了 也就是我和女朋友每个人工作了十4天半 加起来1共29天 老板说 不想干了提前1个月说就可以 应该花的钱 太不讲理了 此店不服的工作人员已经因为工资事情报警多次 我们无法在工作下去 请问这样我们还能不能拿到工资 店里本来每个月就有两天休息 个人认为老板就是故意 ...
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多个员工进行了罢工，22号老板早上给我们开早会提出开除我们车间主任，将罢工责任推到车间主任身上，并放话想在厂里做的可以留下来做，不愿做的可以离开不做 达不到，按原工资方案我能拿到两月工资7600元，我们以前在其他厂离职也都是按保底加计件结算。与老板协商无果，也没有劳动合同。请问对于这样的情况我们能怎样 ...
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职工权利的条款，由此造成现在乃至将来，职工能否拿到工资，完全取决于开发商，即开发商何时打款到农业局，我们就何时方能领工资。对开发商如何保证按时足额支付工资却 解决职工反映的问题，但直到现在没有消息，职工也领不到工资。由此，我们认为两个会议纪要不能解决我公司体制改革的根本问题，如果继续执行，只会造成更多 ...
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的月份。而且没有明确5月以前提出离职的都不能拿到年终奖。像这样延后5个月发放年终奖是否合法?我现在已经完成了2013年1月1日至2013年 的工资及底薪+提成+年终奖(绩效考核), 且绩效及格,符合公司的工作要求. 年终奖是工资的组成部分，年终奖不是年终就创造的财富而是平时的积累，因为它不是按年终人数 ...
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月14日正常离职,因为是私人老板,没有合同.老板说好在我离职后一个星期到十天时间把所有工资6000多块一次打到我银行卡上.结果老板拖拖拉拉的总是以暂时没钱为由,过 外地,工作走不开,没有办法去拿阿.我可以委托我的朋友去帮我拿吗?可以写一份授权委托书委托我朋友去拿吗?这样做符合法律规定吗?能拿到工资吗?...
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3.4点 第二天排的班还是早晚班 因前两天上班时间过长没休息好 那天头就很痛 最后到十点多公司的人打电话来就很大声的骂‘神经病啊现在还不来 我说我头痛来不了了 他说来不了明天也不要来了 我说那就不来了今天下午跟你说了辞职 工资给我发吧 请问我这样这几天的工资能拿到吗？望好心人帮帮忙...
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我是在一家快递公司上班，公司是承包制，每个月发上个月工资是25-28号，我跟我老板签的合同是不定时工作制，但是每天工作都是12小时以上，没有加班费，中秋和 提出辞职，但是老板说要到10.25-28发9月的工资，11.25-28发10月的工资，这样合法吗？我看到很多人说试用期内辞职可以拿到全部工资是吗？...
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，每天上班也是自己掏车费就是为给他们干活，到头来拿不到工资，我很气愤，同时也很无助，希望在这里能寻求到帮助劳动仲裁我担心自己没有关系，对方花点钱请劳动局的吃 结算工资，我在网上看到有些用人单位给的合同里面就有霸王条款“旷工三天以上，当月工资扣除”，但是我这份合同上面没有写这些，他却这样做了，算是违法吗...
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我们厂的年假从2012年元旦6号开始的（但是我家里有事，老板批准我1号就开始放年假了），放假当时老板就说明年上班时间大概是元宵节后，会有电话通知我们回来上班 元，请假要扣钱的，厂里放假和法定节日不用扣钱。现在老板的心思就是想，不叫我上班就不用发我这段时间工资了。要是这样下去，我能拿到多少工资呢？...
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