职员服务志愿书 今承xxx公司录取聘用，本人愿恪守下列条款，忠诚服务： 1、遵守公司规章制度，服从公司任何调派与指示。 2、严守职务机密。 3、愿按公司规定，自 、试用期满正式录用后，如不能符合公司作业要求时，经协商调岗或解除劳动合同。 6、公司因故必须裁减员工时，愿遵照公司解职规定即行解职，决不提出 ...
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前几年在国企因为严重违反劳动纪律或规章制度解除劳动合同，影响现在考事业单位吗？政审能通过吗？...
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期间已经按规定扔掉，不给与我赔偿。请问律师大哥：这种行为是否属于（甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方利益的案列）我能不能直接解除劳动合同，申请赔偿？？？谢谢...
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期间已经按规定扔掉，不给与我赔偿。请问律师大哥：这种行为是否属于（甲方的规章制度违反法律，法规的规定，损害乙方利益的案列）我能不能直接解除劳动合同，申请赔偿？？？谢谢...
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吗？毕竟跨区域工作会给我的生活带来很大的不便。我要是拒绝签合同是不是什么赔偿也得不到啊，合同第四条：合同期内乙方同意由甲方派遣至【上海延锋江森座椅有限公司 ；甲、乙双方完全理解并同意特此约定，乙方累计旷工三天（含三天）以上的，属于严重违纪、严重违反甲方规章制度，甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。...
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公司以旷工为由，认定严重违反公司规章制度，要解除劳动合同，并没有提前通知，且未给予经济补偿，请问仲裁，需要准备哪些材料？...
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我之前和公司部门经理吵过架，然后以我迟到为借口，降职变更我的工作岗位，我不同意，公司说我违反规章制度，解除劳动合同，不支付经济赔偿，请问我能得到赔偿金吗？谢谢！...
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矿去年11月份一直到现在都在停厂放假，期间没给一分钱基本生活费，社保也没给交进去，现面临关闭，公司现在采取人员内部转岗分流，不服从安排的将按严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同，不予支付经济补偿金，公司 这样做是否合法，假如我不服从安排的话，是否可以得到经济补偿金 ，我 ...
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本人2012年2月2日入职, 合同期限为2012年2月2日至2017年2月2日。 2015年4月9日, 因下午4点与公司员工有争执, 被殴打, 在此紧急情况下, 本人进行自卫性还手, 但隔日被公司已简讯方式通知严重违反公司规章制度予以免职处理, 且其余同事被一并开除 本人以为公司制度里并未有自卫被开除 ...
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手册》规定，员工无故旷工连续3天，或全年旷工超过5天，公司可以解除劳动合同，按辞退处理。但是员工手册没有该员工的签字，我想问这样我们公司是否可以根据公司相关制度辞退该员工？我们该怎样维护我们公司的权益？...
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