断三个手指，手术后接上两根手指，此期间的医药费都是老板出的，请问这种情况下，如果进行伤残等级鉴定？没有劳动合同和能证明雇佣关系的资料，如果认定是工伤？，请问是不是合法？另外，这种事实雇佣关系算不算工伤？具体如何认定？我们在治疗完毕后多长时可以申请进行伤残鉴定？如果走法律程序是不 ...
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支付条款。 你没有参与任何干扰生产工作秩序或导致生产中断的劳动纠纷。 您必须遵守您与公司签许所有协议中所规定的义务。 您必须签许同意本协议。 3. 丧失 按比例计算您的留任奖金。 5. 雇佣关系及工作职责 本协议不能保证公司对您在任何特殊情况下的雇佣。公司同时保留在此期间对你的工作和职责做出合理调整的 ...
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更换股骨头，那将是一笔大的费用开支。 对此，我们想咨询律师以下问题： 1、陈某和刘某临时雇佣关系是否算作劳动关系，并享受劳动保护权利？ 2、刘某剩余 支付，其现在拒绝支付该怎么办？我们应该主张哪些权利？ 3、刘某住院15天产生的其他费用是否可以要求陈某支付； 4、出院后，刘某若以后发生股骨头坏死，花费 ...
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办雇佣街道清扫人员时有以下几点不合理之处 1、签订劳动合同时不给看内容,只能签名,并且劳动合同有一份,并且不给签订者;劳动法规定合同是一式两份, 执一份;此为欺瞒老人不懂法律 2、雇佣人员未满法定退休年龄强制要求签订返聘协议,且负责人言辞嚣张说在劳动局有关系,告了也没用,当事人无处伸冤;此为无法无天 ...
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直接雇佣隔壁村里某工仔（无书面合同，口头约定200元/天），该工仔在无安全措施的情况下，不停劝阻，违规进行高危动作，不慎摔下，鉴定为八级伤残。现咨询律师解惑： 1.我爸与该工仔属于合作劳务关系？（劳动关系还是雇佣关系？） 2.此情况，工仔（原告）、屋主（被告一）和我爸（被告二）法律责任如何分配？ 3 ...
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不再雇佣，所有员工乙方须接受，并签订劳动合同，承担其社会责任。 5、在承包期限内，乙方雇佣或解聘员工，完全自主，一切费用和责任由乙方承担与甲方无关。 6、在 盖章）： 年 月 日 年 月 日 特别关注的问题：1、还存在哪些经营风险？如何处理2、原车间员工马上合同到期，承包后想把员工劳动关系与公司剥离掉...
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（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我 要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2年的劳务雇佣关系，这种情况我能要求公司 ...
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安排工作时间，无须到甲方处坐班，乙方自担风险，自负盈亏，自行以符合安全规范和技术规范的方式履行合同。 2、乙方在提供劳务过程中受到人身损害或财产损失的， 。 3、甲方与乙方之间不建立劳动关系、雇佣关系、劳务派遣关系或类似关系，不对乙方进行出勤或考勤管理，不对乙方承担劳动法上的义务。 4、如因服务需要 ...
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没有劳动合同，元旦节她不想给我放假，我有客人就回家了，她就说我没有时间概念炒了我，我和她讲炒了我要给补贴，她说她和我是雇佣关系。我面试是在她自己注册时公司，我想问一下如果申请劳动仲裁，她自己有公司，她是法人，判劳动关系的机会有没有？...
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天我们的一名送餐员在工作时间骑车撞到了一位华中师范大学大一的女孩子,现在这个女孩子一直在住院,医药费我们已经支付了2万多块,但是这个送餐员一直推脱 不肯负责,我想咨询一下,这种雇佣关系我和送餐员的责任问题应该怎样划分呢?我们是没有签订劳动合同的.受伤者的家属 交警 还有学校里面的领导都在找我负责,但是 ...
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