，我还想问就是我按照合同法第四十七条要求经济补偿了以后，如果单位拒不支付，我是不是就可以以合同法第八十五条第四项的的规定，要求用人单位按应付 五十以上一百以下的标准向我加付补偿金？还有我这种情况算不算是合同法第八十七条所说的用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同？我是否可以要求用人单位依照合同法第四 ...
//www.110.com/ask/question-1197151.html-了解详情
三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能 客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，这一点，是否只需用补偿给劳动者一个月的待通金或提前一月通知，而无需补给其经济补偿金？ 另外如何去认定是 ...
//www.110.com/ask/question-777662.html-了解详情
其中 第二十九条：甲方在公司内部调整乙方的工作，乙方不服从调配提出解除劳动合同或自行离（辞）职的，甲方不支付任何经济补偿金。 对乙方自行离（辞）职的，无论引起离 职的原因在甲方或乙方，自行离（辞）职之日起甲方为乙方缴纳的社会保险福利费用，乙方应当归还甲方，拒不支付的，甲方可以采取适当的措施抵扣和追偿。...
//www.110.com/ask/question-412112.html-了解详情
我想咨询一下关于劳动纠纷中经济补偿金事情，我老爸在一家公司做了有15年，去年由于脑溢血中风，目前已经失去工作能力了，不能正常上班了，目前公司只发了每月600元的工资给他，可现在公司这几天做出决定要解除劳动合同，可公司一直都没有跟他正式签过劳动合同，我想问下 ...
//www.110.com/ask/question-311708.html-了解详情
合同期内员工，企业原因提前30天通知该员工解除劳动合同，同时支付以前n年工作年限的n个月经济补偿金（该员工工资标准），但员工以家庭困难为由，仍拒绝不签字，企业可否登报解除，或者还有其他什么途径？谢谢...
//www.110.com/ask/question-132743.html-了解详情
本人2016年1月入职，劳动合同签订时间也是写2016年1月到2019年1月。2017年7.28日上级通知我说要经济裁员，需要和我终止合同。我工作中 但是之前扣除社保后平均拿到手的工资是3500元左右，想请问下我是否可以有经济补偿金和赔偿金？能有多少？我不会计算，上级和我说的是公司可能没有补偿金支付。...
//www.110.com/ask/question-11544253.html-了解详情
不同意调动岗位。他说我不服从安排，这样可以直接解雇我。合同无效。 请问我需要怎么仲裁呢？提供什么证据（手上没有签订的劳动合同，工厂没解封， ）合同里面有 乙方有下列情况之一的, 甲方可以随时提前解除本合同，同时无须支付任何经济补偿金:甲方因经营管理和业务销售等原因，需要对乙方工作岗位或工作地点进行适当 ...
//www.110.com/ask/question-5232576.html-了解详情
年2月份到现在也没缴纳保险并且公司5月份保险做做了退工转出，并且公司在我不知情的情况下突然把门锁了，我这样的情况公司应该如何维权呢？能取得什么样赔偿呢？ 支付（从12年12月到6月），我现在如果申请仲裁给公司解除劳动关系能否的经济补偿金吗？公司能给我支付到现在工资和保险能交到现在吗？我能给公司发解除 ...
//www.110.com/ask/question-1915076.html-了解详情
证明上也注明了是由于公司业务撤销造成的解除劳动合同，但是在社保局备案的时候就变成了是个人自愿离职，使我不能领取失业保险。 这个问题如何处理，我怎样 （公司）要求完成工作交接并将离职手续办理完毕后，甲方在某月某日前支付经济补偿金，双方无其他经济纠纷，永不互相提起法律诉讼。”这个有关系吗？ 还有就是昨日 ...
//www.110.com/ask/question-1803519.html-了解详情
导致全身乏力，需长期吃药调理，一直不能确诊。当地医生建议去南京复诊，但由于种种原因未去，便开了病假条在家休养。每月单位支付500元病假工资（无锡最低工资 医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今未有改观，属于旷工行为，严重违反单位规章制度，解除劳动合同。请问我该去仲裁申请医疗补助金和补偿金吗？...
//www.110.com/ask/question-1590511.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务