，而且当时公司当时觉得还不错，所以就一直在工作着，但今年4月份公司用员工的身份证办了公司，并且和我们解除了劳动合同，保险什么的也没交，我们原本的上班时间 多，而且节假日是星期六、日为由，说我们就没有调休了，但是不是我们不休息，而是公司一直有培训，不让人调休和请假，所以我们的调休就一直赞着。。现在我们都 ...
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星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说， ，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在 ...
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星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板抄掉他们。不知是不是真的。气死他们了，入职的时候不说， ，又辞职了。再过一个月后，又一位同我岗位的老同事辞职了， 一个半月后，又一个老员工走了。这是我部门的情况，其它部门就不说了，生产员工更厉害，还在 ...
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请问下公司从普通员工升为总经理有3个月试用期,但进公司的时候已经试用了3个月普通员工岗位，现在晋升为总经理是不是还要试用3个月总经理岗位呢，这样公司违反合同法吗我看了合同法里面有一句是这样写的：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 就是不太清楚，这个写的对于职务变更试用期是不是也算在内...
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公司员工图方便私刻公章在对帐单和商品价格确认表盖上这私刻的公章去与客户对帐，对帐单上的数量和商品价钱都是真实的，客户也在该对帐单和商品确认表上签名盖章了。现在客户不认可该份对帐单和商品价格确认表，并以此威胁公司调整商品价格。 请问： 1、员工为了图 ...
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他们派到下属的控股子公司，请问是不是要和母公司签订劳动合同，和然后母公司、子公司、员工三方签订借调协议。 我们公司一般情况都是和母公司签订协议。谢谢各位 都是和母公司签订合同，如果他们去子公司工作，请问是不是需要与子公司签订借调协议。这个子公司不是我们公司的全资子公司，我们大概拥有百分之五十多的股权。...
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证明，证明的大致内容就是员工严重失职，给公司造成损失，故员工自动放弃所有工资，劳动仲裁时该单位找员工做证人证言，但实际不是该员工的过错，劳动仲裁没有支持 月工资明明是单位扣的却让签字说是自动放弃，接下来该员工该怎么办？是否还争取自己的权益，？企业拿着这个霸王条款就能立案起诉要求赔偿吗？该企业根本没有 ...
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公司员工告我厂拖欠工资，但该员工在职期间，损坏客户财务，并且该员工在试用期限，不遵守公司《员工手册》，并不按《员工手册》离职他当时也去劳动局告过， 告上法庭，现在我们手上有他损坏客户财务及试用期合同一份，以及他不按照《员工手册》正常离职，不是我们不发他，当时发工资准备给他的，他老打电话骚扰老板，本来不 ...
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和窦性心律不齐前壁心肌缺血还有全身多处软组织挫伤，当时公司领导出面说是要乱社会治安，报警就罚5000元每人，员工打架两个月工资，而且让他去看医生报破长风会死人的 不得不给我母亲打电话陪我去看医生。第二天我母亲随我去公司 ，我想知道领导说给我停职留薪是不是真的毕竟没有字据，医院也给了我七天病假，还要我去 ...
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后即开始生效。 第三条：实行月薪制，具体天数以当月考勤表为准，且每月以现金形式发放员工工资。一星期休息1天。超出休息天数无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资，其工资结构 是一个星期休息一天半的，现在合同上只写了休息一天，还有转正后工资也没有写，这样算不算是不合法的呢。这份合同上全是公司方的利益多。...
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